劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第六十五条 劳务派遣中解除劳动合同 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务 面临着相应的惩罚。 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-936654.html -了解详情
内向人民法院提起诉讼。即劳工争议仲裁为必经程序，当事人不可直接向法院提起诉讼。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 赔偿的全部内容，尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-936333.html -了解详情
未签劳动合同是否存在劳动关系原告利川市某米厂系个体工商户老板牟某，依法领取了营业执照，其经营范围为粮食收购、加工和销售。被告王某于2006年10月 ）项，判决原告某米厂与被告王某之间的劳动关系成立。如何认定劳动关系根据劳动部的相关规定，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，只要劳动者已履行了劳动义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-752709.html -了解详情
案情介绍：未取得相关资格能否签劳动合同原告李某某与被告北京市某中学（简称某中学）签订了《兼职教职员工聘用书》，该聘用书约定李某某工作岗位为英语教师， 固定期限劳动合同的诉讼请求，依据不足，不予支持。但劳动合同是一种继续性合同，用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资。法院判决：被告某中学给付原告李某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-742706.html -了解详情
案情介绍：未取得相关资格能否签劳动合同原告李某某与被告北京市某中学（简称某中学）签订了《兼职教职员工聘用书》，该聘用书约定李某某工作岗位为英语教师， 固定期限劳动合同的诉讼请求，依据不足，不予支持。但劳动合同是一种继续性合同，用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资。法院判决：被告某中学给付原告李某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-742341.html -了解详情
案情介绍：未取得相关资格能否签劳动合同原告李某某与被告北京市某中学（简称某中学）签订了《兼职教职员工聘用书》，该聘用书约定李某某工作岗位为英语教师， 固定期限劳动合同的诉讼请求，依据不足，不予支持。但劳动合同是一种继续性合同，用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资。法院判决：被告某中学给付原告李某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-742065.html -了解详情
案情介绍：宫*于2008年11月到一家游戏会所出任总经理。游戏会所没有给员工签订劳动合同，也没有为员工购买社会保险。2010年2月，宫*参与打架，将来游戏会所 代理：2010年10月，宫*出狱后委托杨祖国律师申请劳动仲裁，向游戏会所主张赔偿双倍未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金及休假工资合计13万元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-665920.html -了解详情
订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ，双倍工资的诉讼时效一直是一个有争议的问题。 律师分析：未签劳动合同双倍工资差额并不属于劳动报酬，而是因违反法律的一种惩罚。所以双倍工资请求的诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-598810.html -了解详情
通过银行的转账记录，劳动者请求未签劳动合同二倍工资差额胜诉案 基本案情 李某某于2014年2月25日入职深圳市某某食品有限公司（以下简称“某某食品有限公司） 表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，当用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，劳动者可以搜集上述证据证明双方之间的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-544406.html -了解详情
拒签劳动合同支付双倍工资77000元【鑫苑简讯】2013年9月27日，河南xx律师事务所副主任朱律师收到郑州市劳动人事争议仲裁委员会郑劳人仲 被申请人浙江省东海建设有限公司郑州项目部工作，但因对方原因一直没有签订书面劳动合同，被职工申请劳动仲裁。用人单位浙江省东海建设有限公司拒绝承认其与李兴春之间存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-468601.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务