发送电子邮件，内容为："请查阅附件方案。如果没问题，12点30分前确认回复我。所有应支付费用会在你交出所有公司财产之后一周内支付。包括：法人章 考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。张某某对其主张在职期间全部双休日及节假日在客户单位加班的事实未提供证据。双方对仲裁裁决不支持张某某要求代表处、上海外 ...
//www.110.com/ziliao/article-371047.html -了解详情
进行职业培训，此类职业培训也是《劳动法》赋予用人单位的一项义务，用人单位不能因向劳动者提供了职业培训便要求与劳动者约定服务期和违约责任。由于法律没有对专业 ，被告对原告进行培训的目的是为了让其熟悉如何驾驶集装箱牵引车，培训的形式是边上班边学习。在培训的过程中，被告并没有为原告支付额外的培训经费，也没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-343362.html -了解详情
倍的工资。 介于签订劳动合同的主动权在于用人单位，由用人单位的疏忽导致未能与员工小王签订劳动合同，因此小王要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间双倍工资 ； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-940495.html -了解详情
的解释，第二天就找人接替了刘先生的工作，让刘先生去其他部门上班。 点评： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案 条、《特区条例》第十五条的规定，劳动者可以此与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-940463.html -了解详情
我想申请劳动仲裁但是手上没有劳动合同怎么办？ 我想这是大多数人工作中经历过不签劳动合同的困扰，或许是生活中遇到的最多的。很多小企业的老板 跟公司的劳动关系，以及工作的年限，要求公司赔付双倍工资，包括补缴社保等等。 那么对于劳动者来说，当然就是担心无法证明自己和用人单位存在劳动雇佣关系，从而无法保障自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-937689.html -了解详情
报酬争议，按照普通民事纠纷受理”给我一种思考。即，拖欠劳动工资的案件，如果劳动者用单位开具的欠条向法院起诉，且只要求支付劳动报酬，那么案件适用普通民事 此处劳动者不存在争取经济补偿的可能性了。同样的，像一些在工地上、工厂里上班的比较难认定劳动关系的这种案件，如果老板给个人开具了欠条，那么劳动者能够按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-877504.html -了解详情
9月1日该公司要求李某与其关联公司即被告签订劳动合同，双方最后一份劳动合同的期限至2014年8月31日。李某在被告处工作期间每周上班6至7天， 解除行为的认可，故其应属于“违法解除”。 《劳动合同法》第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。在实践操作中，有些公司往往会和上述案例中 ...
//www.110.com/ziliao/article-512826.html -了解详情
2 0 1 2年1 0月至1 1月的工资时，双方协商好申请人不再来上班。我司扣除申请人1 5 0 0元工资是按照当时损失的百分之十来计算的，也 0 0 0元，另有提成，双方未签订劳动合同。被申请人未能提交证据证明其单位要求申请人提供有效的学历证明和身份证明用以签订劳动合同。 关于解除劳动关系的情况。 ...
//www.110.com/ziliao/article-374286.html -了解详情
，也未被辞退，这是怎么回事呢？李先生于2009年7月在一家贸易公司正式上班，口头约定三个月的试用期，三个月后公司为李先生买、办理各项保险， 签订劳动合同、办理保险。李先生很茫然，我现在应该怎么办？对于单位不签订合同的行为，李先生可以与其解除合同并要求赔偿，也可以要求对方赔偿损失并继续履行合同。根据有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-352023.html -了解详情
多，原单位分配住房面积虽很大，但因只有一个卫生间，总是不太方便，尤其上班时，情况更糟，于是宗先生决定购买一套新房。经多方比较，宗先生看中一套位于 了，宗先生立即向开发商提出了质疑。开发商称原设计存在一定的问题，设计单位要求变更设计，我单位并无责任。律师评析： 按《商品房销售管理办法》第24条规定，经 ...
//www.110.com/ziliao/article-326548.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务