情况： 申诉人高某1991年12月底到被诉人单位下属三矿工作，1994年5月补签了农民轮换工的劳动合同，期限从1992年1月1日至1995年 12月 非本人申请，合同期满被诉人也不得终止与申诉人的劳动关系。申诉人已具有完全民事能力，其兄未经申诉人授权与被诉人达成的协议属无效行为。被诉人应继续报销申诉人 ...
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31）。 上述书面劳动合同期满后（即2013年5月31日后），公司没有与卢某续签订书面劳动合同，但仍让卢某按原岗位继续在公司工作。 未续签书面 申请人（卢某）2013年8月1日至2014年5月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额人民币**707.63元。 【欧阳春律师建议】 这个案例告诉所有企业应及时 ...
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无违反本合同约定之行为，则河南XX置业有限公司须于本合同终止后五个工作日内，将上述履约保证金全额无息奉还予王X光；6、商铺一经交付使用，由于装修、经营等 存，对此产生的费用由王X光承担；10、王X光若有意在合同期满后继续租赁，须在合同期满前30天以书面形式向河南XX置业有限公司提出申请；该合同还约定了 ...
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合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资；劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资。“双倍工资” 日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日；劳动合同期满继续用工但未续签劳动合同的,起算时间为继续用工之日起满一个月的次日,至续签书面 ...
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，当事人可以协商约定保守商业秘密等其他内容。 【劳动合同期限】劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同 条款进行修改、补充。劳动合同的未变更部分继续有效。 【劳动合同的终止】劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动者在医疗期 ...
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，所接受工人工龄连续计算，王、张、李亦转入米面厂工作，双方另行签订了为期五年的劳动合同。合同期满，米面厂决定与王、张、李均终止劳动合同关系，王 用人单位连续工作满十年的，如果双方均同意继续签订劳动合同，用人单位应当签订无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同签订后，只要不出现法律、法规规定的或者双方 ...
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矿山整体转让，双方协商，在被告骏力公司赔偿杨水庆与凌赣珍正常投资费用后，合同终止；如合同期满在同等条件下，杨水庆与凌赣珍可优先续签合同。2、骏 开采的相关证照以保证他们正常生产；杨水庆与凌赣珍在开采时必须做好水土保持工作，因水土保持引起的损失自负、不得越界生产及破坏矿山整体规划，开采时应遵章守纪，注意 ...
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将760000元剩余首付款交于甲方；4、甲乙双方于房屋产权证下发之后15个工作日内办理过户手续；5、甲方于过户之日将乙方所交首付款800000元退回乙方 的该房屋的违约金赔偿为总房款1300000元的30%。当事人有争议的事实即合同应否继续履行，争执起因为采光问题。签订合同时，该小区门楼房尚未建成， ...
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、机构改革和调整等。1997年12月31日劳动合同期满后，双方未续订劳动合同，但神某继续在原单位工作。2012年5月银行采用投票记分、末位 很多用人单位采用的“末位淘汰制”无法律依据，《劳动合同法》中用人单位终止或解除合同的情形中没有包括“末位淘汰制”。现在不少用人单位乐于采用“末位淘汰制”，但是《 ...
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、机构改革和调整等。1997年12月31日劳动合同期满后，双方未续订劳动合同，但神某继续在原单位工作。2012年5月银行采用投票记分、末位 很多用人单位采用的“末位淘汰制”无法律依据，《劳动合同法》中用人单位终止或解除合同的情形中没有包括“末位淘汰制”。现在不少用人单位乐于采用“末位淘汰制”，但是《 ...
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