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死亡待遇?答案是肯定的,依据如下:1.依据《广东省关于自缢身亡员工死亡抚恤待遇问题的复函》(粤劳社函〔2008〕2061号):暨南大学附属第一医院 一次性抚恤金。1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度职工月平均工资计,下同);2、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;3、一次性抚恤金 ...
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与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月10日, 应按规定建立职工名册备查,向劳动部门办理备案手续,并依法将本协议内容告知员工。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人、负责人 法定代表人、负责人 或委托代理人 ...
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提交的证据); 同时,据原告了解,在原告工伤事故发生后,被告号召全体员工为原告捐款,该项数额远远超过、元。并在此恳请贵院依法调查。 最后 统筹地区户籍职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数,……三级伤残的计发十三个月……”。 (2)计算标准 ...
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到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称原告诉称:被告原系我单位员工,后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提起 的部分教师与原告法定代表人刘权及工作人员张融融的谈话,内容主要为双方就工资待遇的变更进行协商,原告法定代表人刘权表示基本工资仍是2000元,但是底薪要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-735372.html -了解详情
到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称原告诉称:被告原系我单位员工,后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提起 的部分教师与原告法定代表人刘权及工作人员张融融的谈话,内容主要为双方就工资待遇的变更进行协商,原告法定代表人刘权表示基本工资仍是2000元,但是底薪要求 ...
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中明确约定了工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等并附有该公司法定代表人的签字,该《员工录用审批表》已经符合构成劳动合同的要件,据此判决 的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 从以上的规定我们可以看出,法律并没有规定劳动合同具体必须采取 ...
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工资等。根据汇豪公司提供的2011年7月工资表可知汇豪公司3000元-5000元月薪的员工较多,如果仅按计时工资是拿不到这么高月薪的。故仲裁裁决认定的工资标准不 工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇应指正常工作时间的工资待遇,不包括加班费。原审采信顾培华 ...
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处,入职长途客车驾驶员,月工资为8000元,原告以现金形式于当月发放上月的工资,双方没有签订劳动合同。E发生交通事故时驾驶的车子归上诉人公司管理,E 本案没有关联。 首先,E此次驾车行为系工作行为,上诉人应承担其工伤待遇。E作为上诉人的员工,其驾驶车辆从事运输的行为系执行工作任务的行为,并且深圳市劳动 ...
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非深户劳动者因工伤致残,主张工伤保险待遇的时候,势必出现这样一个问题,由于用人单位常常是以最低工资标准为基数,为员工缴纳社保的,那么社保局就会按 劳动仲裁庭和法院不作处理,但是,涉及因用人单位降低缴费标准,导致劳动者工伤待遇损失的,应当属于劳动争议案件管辖的范围,深圳市中级人民法院2009年4月印发的 ...
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资源管理有限公司,住所地郑州市金水区。 法定代表人:李民选 委托代理人赵海洋,该公司员工。 被告中国电信股份有限公司郑州分公司,住所,郑州市二七区南三环169号5层 负责人: 改了,节假日没有休息过,包括周末和法定节假日,加班也没有国家规定的工资待遇工资是由鹏劳公司发放每月发放一次。2、证人周某(男 ...
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