属工伤。被告工伤认定书认为原告受伤不是因履行本人工作职责的行为，显然对该条款作了狭隘苛刻的理解。原告在工作时间和工作场所，在上班时因工友李某的违法 。诉讼中，汽车公司对伤害事实没有异议。本案主审法官梁俊认为，在校学生实习期间因工作造成的人身伤害，究竟属于一般人身损害赔偿关系还是工伤关系，现行法律和行政 ...
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派遣到南方矿山公司工作,8月21日受伤住院,期间领取了4-7个月工资,之后未再到南方矿山公司处上班,推算汤国军在旭辉人力公司的工作年限应不足 ,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元,由被上诉人郴州市旭辉人力资源有限公司、上诉人 ...
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入职手续。 在2011年11月11日上午11时45分，曾某在上班时被重物压伤，造成左手臂离断，造成伤残五级，裕华皮革公司立即叫救护车送曾某到江门市五邑 童工的事实认定。同时，裕华皮革公司对曾某的救助和赔偿是基于曾某在裕华皮革公司工作期间受伤，并非裕华皮革公司对使用童工的违法行为采取的补救措施，据此，裕 ...
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某回到某某矿业公司上班，但该公司拒绝杨某上班，亦不应认定为杨某旷工。因此，2014年3月7日至2014年3月13日期间，杨某仅旷工3天，不符合《员工 年9月21日为陈某某参加了工伤保险。2013年3月15日，陈某某非因工受伤在医院住院治疗，并于2013年4月4日出院。2013年10月14日，陈某某经 ...
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实际出勤的天数有误，劳动局认定的工作天数与何XX提供的工资明细自相矛盾，不存在受伤后继续上班的事实。经查，何XX提供的该工资明细没有XX鞋厂的盖章确认或者 二审诉讼费均由何XX承担。针对XX鞋厂的上诉，何XX未在法定期限内向本院提交书面答辩意见。二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。经二审审理， ...
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XXXX2012年4月23日在井下不慎受伤。住院18天于2012年5月11日出院，出院休息一个月。2012年6月11日应该回厂上班，董XXXX没有 董XXX可以享有的工伤保险待遇为一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费，对原告仲裁申请的一次性就业补助金、一次性医疗补助金的请求 ...
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医院进行了复查，先后支付住宿费5650元，交通费7002.5元。申XX受伤前12个月平均工资3255.99元，住院期间2007年10月份至2008年4月份，比 责任交通事故伤害的应认定为工伤，据此规定XXX有限公司选矿三公司职工申XX在上班途中发生交通事故，本人负次要责任，应属工伤。该公司作为用人单位 ...
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元；15、济源市xx公司证明，证明张秋霞自2010年12月18日至今一直未上班；16、车票61张，共8页，证明支出交通费610元。杰信公司向本院提交 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”吕XX作为杰信公司的员工，其在工作期间内受伤后经劳动部门认定为工伤，杰信公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-504025.html -了解详情
元；15、济源市xx公司证明，证明张秋霞自2010年12月18日至今一直未上班；16、车票61张，共8页，证明支出交通费610元。杰信公司向本院提交 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”吕XX作为杰信公司的员工，其在工作期间内受伤后经劳动部门认定为工伤，杰信公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤 ...
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保险。2011年10月12日上午10：00左右，顾培华在车间内工作时与其他员工发生争吵扭打，造成腹部受伤，随后入院治疗。2011年10月20日，顾培华经 医嘱休息，等待进行工伤鉴定，且复诊时医生建议休息，故回公司后一直未正式上班，期间多次找公司安排工作，但公司并无作答，后公司于2012年11月10日 ...
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