绵羊器具有限公司(甲公司)侵犯其注册商标专用权,徐汇区工商局将该投诉转至太仓相关的行政机关。太仓该行政机关经过调查,认为:太仓市某卧室用品厂侵犯了上海小 取得“小绵羊”注册商标后将自己公司的名称标于商品上,是否构成侵犯乙公司的商标权?这些问题归结起来主要是一个问题,就是如何保护在先权利的问题,或者说当 ...
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“劳动者”的范畴,但由于没有签订劳动合同,而难以证明自己的身份,主张自己的权利,因此得不到劳动法的保护。正是为了解决这一社会现状,规范用人单位用工行为, 三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了,但如果没有签订劳动合同,劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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擅自处分。涉案房屋属于夫妻共有财产,只要王某在房产管理部门予以登记公示,就可有效保护自己的权益,在一定意义上讲,其不作为,放任了本案结果的发生 八条的规定,真实权利人应当举证证明受让人在取得物权时,知道登记簿上记载的权利主体错误,或者应当知道转让人无处分权,否则不能认定受让人不善意。本案中,某担保公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-764211.html -
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擅自处分。涉案房屋属于夫妻共有财产,只要王某在房产管理部门予以登记公示,就可有效保护自己的权益,在一定意义上讲,其不作为,放任了本案结果的发生 八条的规定,真实权利人应当举证证明受让人在取得物权时,知道登记簿上记载的权利主体错误,或者应当知道转让人无处分权,否则不能认定受让人不善意。本案中,某担保公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-755713.html -
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擅自处分。涉案房屋属于夫妻共有财产,只要王某在房产管理部门予以登记公示,就可有效保护自己的权益,在一定意义上讲,其不作为,放任了本案结果的发生 八条的规定,真实权利人应当举证证明受让人在取得物权时,知道登记簿上记载的权利主体错误,或者应当知道转让人无处分权,否则不能认定受让人不善意。本案中,某担保公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-751346.html -
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权利的反射,却不是自己的权利。为了防止出现民众诉讼,法律并不认可作为公众之一部分、仅具有反射利益的个人具有诉权。保护环境是我国的基本国策,绿水青山就是 工程施工项目施工,系举报投诉行为。二七区政府对李百勤的举报是否回复以及如何回复应当属于二七区政府的自由裁量权,虽然这种自由裁量权行使不当可能产生政治上 ...
//www.110.com/ziliao/article-734659.html -
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劳动者已经定立书面劳动合同。劳动者应当通过其与用人单位已经订立无固定期限劳动合同来保护自己的权益,而不是主张双倍工资。 那么,既然双倍工资不属于劳动报酬,那么 申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。具体到本案而言,孙某2010年1月1日入职,故孙某申请双 ...
//www.110.com/ziliao/article-655517.html -
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行使优先购买权的结果,很可能导致出卖人陷入一物二卖的窘境,故为保护自己的利益,出卖人在出卖其分得的财产时,最好提前合理期限通知其他原共同共有人,并取得 的有关规定可知,按份共有与共同共有存在着如下区别:(1)共有人对共有物享有的权利是否区分份额不同。按份共有人依其份额对共有物享有所有权(第94条), ...
//www.110.com/ziliao/article-651502.html -
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。”可以说,示范文本赋予发包人暂停施工的权利,这样规定的目的很大程度上是为了保护发包人对于工程质量的检查、监督的权利,是希望发包人在发现承包人施工过程 长时间不恢复施工,导致承包人权益长时间处于悬空的状态下,应如何处理,如何保护承包人的利益,并没有作出明确的规定。笔者认为,通常情况下,作为承包人的律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-630617.html -
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劳动者已经定立书面劳动合同。劳动者应当通过其与用人单位已经订立无固定期限劳动合同来保护自己的权益,而不是主张双倍工资。那么,既然双倍工资不属于劳动报酬,那么 争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。具体到本案而言,孙某2010年1月1日入职,故孙某申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-568952.html -
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