为双方印章及签名的空白合同书，对狗蛋的劳动报酬未作约定。期间，某机械公司每月支付工资1100元，狗蛋对此未有异议。2011年4月30日，狗蛋从该公司辞职并与同日离开，双方劳动关系存续期间，公司未为狗蛋购买社会保险，双方遂产生劳动争议纠纷。经仲裁裁决后，狗蛋起诉至法院要求重庆某机械公司支付双倍工资差额 ...
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膨胀动力机”实用新型专利；H公司作为权利人，胡某、胡某达、陈某作为设计人取得了“螺杆膨胀动力机”发明专利和实用新型专利。2008年，陈某在H公司处辞职后到D公司处工作，将内蒙古平庄矿务局机电总厂绘制的LF150型图纸一套提供给D公司。D公司就此进行螺杆膨胀动力机的开发、生产和经营活动。2009年11 ...
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劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； ...
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纠纷。第二、被告人B具有以下酌定从轻情节：1、被告人B工作时间短、主观恶性不大；2、被告人B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、被告人B在被抓捕前已经提出过辞职，但没有被接受。4、被告人B系从犯，且犯罪情节较轻。综上，请求法院对被告人B予以从轻处罚，并适用缓刑。 被告人C、D对指控的事实均无异议。 经审理 ...
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纠纷。第二、被告人B具有以下酌定从轻情节：1、被告人B工作时间短、主观恶性不大；2、被告人B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、被告人B在被抓捕前已经提出过辞职，但没有被接受。4、被告人B系从犯，且犯罪情节较轻。综上，请求法院对被告人B予以从轻处罚，并适用缓刑。 被告人C、D对指控的事实均无异议。 经审理 ...
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纠纷。第二、被告人B具有以下酌定从轻情节：1、被告人B工作时间短、主观恶性不大；2、被告人B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、被告人B在被抓捕前已经提出过辞职，但没有被接受。4、被告人B系从犯，且犯罪情节较轻。综上，请求法院对被告人B予以从轻处罚，并适用缓刑。 被告人C、D对指控的事实均无异议。 经审理 ...
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通知用人单位。法律虽然强调对劳动者权益的保护，但对于劳动者的违法违规行为，用人单位仍然有权依法予以处罚，包括以此为由与对方解除劳动合同，关键在于如何进行具体操作。根据《劳动合同法》，劳动者如有严重违反规章制度的情况，用人单位准备与其解除劳动合同，必须做到以下两点：第一、提供证据证明劳动者确实存在违反 ...
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【案情简介】张某于2004年1月到2008年2月在重庆某混凝土公司工作，工作岗位为实验室技术员，从事研发工作。2008年2月张某辞职。同年3月，张某向所在地劳动保障监察大队投诉单位未支付2004年1月到2008年2月期间加班工资共计50800元。监察大队及时立案调查， ...
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纠纷案件，管城人民法院于2013年8月2日作出判决。【基本案情】宗智伟于2011年10月9日进入郑州XX物业服务有限公司单位工作，2012年7月18日辞职，在此期间双方未签订书面劳动合同，郑州XX物业服务有限公司亦未为宗智伟建立社会养老保险账户。2012年11月，宗智伟向郑州市管城回族区劳动争议仲裁 ...
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为双方印章及签名的空白合同书，对汪某的劳动报酬未作约定。期间，某机械公司每月支付工资1100元，汪某对此未有异议。2011年4月30日，汪某从该公司辞职并与同日离开，双方劳动关系存续期间，公司未为汪某购买社会保险，双方遂产生劳动争议纠纷。经仲裁裁决后，汪某起诉至法院要求重庆某机械公司支付双倍工资差额 ...
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