举证责任。但本案中,用人单位未提交明确具体、合法有效的岗位说明书,双方的劳动合同也未就录用条件等进行约定,事后也未书面告知王先生该职务的岗位要求。 的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 与此同时,《劳动合同法》第十九条规定, ...
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合同是诺成,有偿,双务,不要式合同。 承揽合同的特征:1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作标成果为标的。在承揽合同中,定作人所需要的不是承揽 ,被告要求的是原告的工作成果而非工作过程,原告只要在规定的期限内,将被告的房屋浇注完混凝土安装模板即可,合同中也没有对工作过程的任何要求。从双方的关系上来看, ...
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以文字补充形式落实在《以完成一定工作任务为期限的非全日制用工登记表》内。 公司还说,非全日制用工可以采取口头协议形式,并可以随时解除合同,所以公司不能答应 双倍工资差额5000余元。 律师析案 律师:本案争议的焦点是小刘是否为全日制用工。《劳动合同法》规定,非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人 ...
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归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职, 一点?兼职上岗需谨慎。 法律规定,你同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,可以解除你劳动 ...
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合同签订时注意以下几方面内容:一是劳动合同期限问题上,考虑到劳务人员季节性工作特点,选择以完成一定的工作任务为期限的形式比较适合;二是工作内容和 为劳务作业人员购买保险应成为劳务分包企业转移风险的手段。六、全面履行分包合同,防范法律风险劳务分包企业防范法律风险的关键在于加强企业自身管理水平,全面履行 ...
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5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同;6、指导企业对员工挪用公款、员工 通过出具法律意见书、建议书等书面形式进行。D 通过其他有效方式进行。顾问律师为企业提供法律论证服务可以对决策事项全程参与或者阶段性参与,往往综合采用上述方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-402425.html -
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5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同;6、指导企业对员工挪用公款、员工 C通过出具法律意见书、建议书等书面形式进行。D通过其他有效方式进行。顾问律师为企业提供法律论证服务可以对决策事项全程参与或者阶段性参与,往往综合采用上述方式 ...
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月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同 条规定:用人单位与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、 ...
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六所承接的哈尔滨万达城销售物业二标段方案及深化设计项目委托赵春叶建筑组完成,负责人赵成豪与赵春叶经过自愿协商,就内部设计费及其支付分配达成一致。 同日 账目往来等证据,法院可以认定劳动合同仅为表象,双方之间实为赵春叶借用中联环公司资质承揽业务、中联环公司与赵春叶按照一定比例分配所得设计费的挂靠合作关系 ...
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十五条明确规定,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金;劳动报酬低于当地最低工资 ,一般不再约定试用期。不是所有的劳动合同都可以约定试用期:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 ...
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