季小莉是否具备劳动主体资格，双方签订的劳动合同协议是否有效？季小莉已年满16周岁，已符合劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用 不属于利用业余时间勤工助学，因此，海门市劳动争议仲裁委员会据此认定季小莉不符合就业条件，继而确认《劳动合同协议书》自始无效不当。季小莉持《2006届 ...
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歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。 小齐认为，县教育体育局以他是 3.小齐同意，此事到此终结。4.两方对此协议不得做任何负面宣传，共同维护社会和谐。 这是我国艾滋就业歧视诉讼案首次获赔，意义重大。1月24日， ...
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为56个月，一次性工伤医疗补助金的标准为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2013年度郑州市在岗职工月平均工资是44622元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为267732元。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年 ...
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标准为46个月，一次性工伤医疗补助金的标准为14个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2013年度郑州市在岗职工平均工资是44622元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为223110元。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年 ...
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标准为36个月，一次性工伤医疗补助金的标准为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2013年度郑州市在岗职工平均工资是44622元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为178488元。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年 ...
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标准为26个月，一次性工伤医疗补助金的标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2013年度郑州市在岗职工平均工资是44622元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为133866元。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年 ...
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上年度职工月平均工资。2013年度郑州市在岗职工平均工资是41480元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为89244元。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定 10%支付。八、辅助器具费辅助器具费是指工伤职工为了生活方便或重新就业的需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙 ...
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条例》暂行办法第37条的规定，用人单位应当支付的五级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为6个月，一次性工伤医疗补助金的标准为6个月的统筹 月平均工资。2013年度郑州市在岗职工月平均工资是3718.5元/月即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为44622元。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定 ...
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劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工 参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申请结算；继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。 第三十七条工伤职工或用人单位与经办机构 ...
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）竞业限制补偿：竞业限制限制了劳动者的劳动权利，由于受到协议的限制，劳动者的就业范围大幅缩小，甚至于失业，因此对劳动者进行补偿成为必要。法律没有规定 操作指引」劳动合同法规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。因此，一个劳动者是否负有保密义务是双方是否 ...
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