保险条例规定申请认定视同工亡。西安市某区人力资源和社会保障局认为李某丈夫死亡不符合工伤保险条例认定条件，不予认定。后李某申请行政复议及行政诉讼一审，受理部门 给劳务公司，建筑工人仍被确认与建筑公司存在事实劳动关系。【案情概要】2016年6月老李进入西安某建筑公司位于高陵区工地工作，未签订劳动合同。9月 ...
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提供的证据材料，陈律师指出，该第三方根本不具备承包该工程的相关资质，因此，被申请人与第三方所签的《工程承包合同》应属无效，被申请人将工程转包给付 工伤赔偿责任主体的前提条件是必须明确伤者的用人单位，在用人单位与劳动者之间无书面劳动合同的情形下，应首先通过劳动争议仲裁程序确认用人单位与劳动者之间存在劳动 ...
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，约定劳动合同期限为2002年11月25日至2003年11月24日（原劳动合同至2002年11月24日到期），陈某从事销售工作。在此之前，陈某于1997年4 具体工艺，其仅以陈某原为其单位职工，以及为陈某从事生产工作的工人原为其单位工人等为由，推定陈某生产LED光柱的工艺与其一致，依据不足。故JD公司 ...
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对承包范围、价款等作了约定。随后，彭某即安排工人进场施工。2014年9月15日，Y公司与S公司补签某生产厂房虹吸雨水排水系统工程承包合同， 第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。也就是说，在校学生，一般认为不可以成为劳动者。 2、注意建筑施工、矿山 ...
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合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省 轻度减退；? 49）慢性轻度磷中毒；? 50）工业性病Ⅰ期；? 51）煤矿井下工人滑囊炎；? 52）减压性骨坏死Ⅰ期；? 53）一度牙酸蚀病；? 54 ...
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获天价工伤赔偿的背后 稿件来源：河北工人报 作者： “职工权益”开栏的话 在2012年全省两会上，《河北省法院工作报告》首次单独列出劳动争议案件审理情况；全省法院与工会 工作过，有一定工作经验，单位直接安排他下井跟班生产。煤矿既没有签订劳动合同，也没有对他进行煤矿安全培训。上班第三天——7月2日19时 ...
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王某、李某等六名女工，均系长沙某国营制冷设备公司劳动合同制工人，与厂方签 有为期10年的劳动合同。1994年5月开始，上述六名女工同单位实行计件工资，日 做出裁决：申诉人未经被诉人同意擅离职守，虽雇人代班，但 在公司两次通知后仍不报到上岗，连续旷工超过15天，对其进行除名处理合法正当，予以维护。 ...
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有代表指出，本案判决结果还是比较可取的，但是如果高某在某公司拒绝签订劳动合同后长期找不到新的工作，那么劳动者的损失更大，法院是否都要全部支持呢？ 指出，目前实践中的主要问题是存在违法审批的现象，如把在超市理货的工人定成“不定时工作制”，借此规避加班工资。对此，有关部门应当依法审批，否则劳动者可以提起 ...
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年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与李中华签订书面劳动合同，但李中华拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知李 机关执法条例实施办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇 ...
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总经理，住河北区三马路颐海公寓被告肖玉芬，男，77岁，汉族，天津纺织机械厂退休工人，住河北区东河沿大街谦益里。（四）审级：二审（五）审判机关和审判 提取30％的管理费，但原告没有应承担的相对风险，也违背诚信、公平原则，况且，股票交割单不能证明全是原告的劳动成果。合同未经肖玉芬授权，肖德强不是委托人，该 ...
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