，郜XX向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委同日以“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。因此，郜XX诉郜X令不属于人事劳动 工伤保险待遇应由郜X令依法承担，原审判决由郜X令按法定的工伤保险待遇项目和标准向郜XX支付相关费用并无不当。郜XX、郜X令于2009年11月 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人 规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，虽然普 ...
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工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。 ■最终判决 无工伤认定仍获赔成江苏首例 广陵区人民法院最终认定 ，所以由于串岗行为所导致的伤害当然也属于由于工作原因导致的损害。 由于工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则，即用人单位不管是否有过错，都应该对 ...
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死亡，用人单位应承担全部责任，须按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其 ＝102960元。 10296＋10440＋102960＝123696元。 综上，贵司就王某工伤死亡应支付费用共计123696元。 王某同志为某某奶业集团服务了十八年， ...
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职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【发生工伤成功获得赔偿案例】 2013年3月15日杨某入职于深圳 年12月因需要第二次手术，再次住院13天。后经深圳市人力资源和社会保障局认定为工伤，经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，医疗终结期为2017年 ...
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工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即公司应当为自己没有为张某办理工伤保险的后果买单。2外出学习在休息场所受伤 红于休息期间、在宿舍因为床板问题受到伤害，似乎由于与之相违，确实不构成工伤。其实不然。鉴于外出学习所具有的特殊性，《最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息 ...
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工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即公司应当为自己没有为张某办理工伤保险的后果买单。2外出学习在休息场所受伤 红于休息期间、在宿舍因为床板问题受到伤害，似乎由于与之相违，确实不构成工伤。其实不然。鉴于外出学习所具有的特殊性，《最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息 ...
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工资、护理费、交通费、后续医疗费，以及一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，赔偿休养期间5个月工资，等共计11万元。并在起诉的同时 人身损害，应由被告按法定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付有关费用。 【遂宁工伤律师高明，为您提供遂宁工伤法律咨询，电话：15182587799】 ...
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是由张某借同事的钱垫付的。出院后，张某找到单位要求报销医疗费，并落实相关待遇。公司经理承认张某是在工作中受伤的，但强调由于单位没有给他们参加，因此张某 职工工伤保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定，未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...
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由张某借同事的钱垫付的。 出院后，张某找到单位要求报销医疗费，并落实相关待遇。公司经理承认张某是在工作中受伤的，但强调由于单位没有给他们参加，因此张 职工工伤保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定，未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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