第六十四条第二款规定未取得驾驶证驾驶或者偷开他人航空器、机动船舶的，，其内容未包括驾驶机动车辆，故罗某的行为未违反现行《治安管理处罚法》的相关规定， 属于违反治安管理行为即成了当事人争论的焦点。从其立法主旨来分析，因《工伤保险条例》出台时，《中华人民共和国治安管理处罚法》尚未出台，根据其立法本意，何种 ...
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第十九条、第二十四条第一款第（一）项、第（五）项《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十七条第一款第（一 第三十六条的规定，徐军鹏作为被上诉人，对于其在答辩中要求变更或补充一审判决内容的请求，本院不予审查，因此，对于原审判决以南海区2001年度职工月平均工资为基数计算一次性 ...
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或与工作相关的活动中受到损害而获得救助、康复和补偿的权利，现行的《工伤保险条例》第十五条规定的工作时间，应包括职工按正常工作的时间以及已经开始工作 ，其工作时间、工作地点并不固定，具有流动性、多变性的特点，唯一不变的就是工作内容。通常来讲，工作时间应是指按法律规定的或者单位要求职工的工作时间，工作岗位 ...
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仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员或人民法院确认。可见劳动合同的内容合法才受法律保护，用人单位利用不平等的地位与劳动者签订的不对等合同中 统一认定至少有以下优势：（一）有法律法规支持，劳动法和工伤保险条例都已明确规定了劳动工伤认定由劳动行政部门管辖的规定，劳动部门是依法认定。而且前人事部门 ...
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交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》第六条规定：职工以上下班为目的、在合理时间 不确定。决议同意实行《劳动纪律管理制度》、组织各部门学习《劳动纪律管理制度》的内容并将该制度上墙，但并未提供制度上墙的照片。《劳动管理制度》上每 ...
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符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定的视同工伤情形，遂决定不予认定工伤（视同工伤），作出不予认定工伤决定书的行为认定事实清楚、内容适当、 号《行政复议决定书》。【朱军律师解读】对于肝硬化等慢性病突发死亡是否属《工伤保险条例》规定的突发性疾病的问题。我国法律并没有规定哪些疾病在工作时间和工作岗位 ...
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法定代表人，也未加盖公司印章，是个人行为还是原告公司行为，无法确定，且该协议内容与工伤认定没有关系。第三人陈林斌的质证意见为：对证据一、二、三均 工伤的，人民法院应予支持。基于上述认定的事实和规章、司法解释规定精神，被告依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 ...
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不受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。 【评析】 笔者倾向于第二种观点 定义的条件。他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，实习的本质只是课堂教学内容的延伸，并不会因学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者。因此，实习学生不 ...
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不受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。【评析】笔者倾向于第二种观点 ”定义的条件。他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，实习的本质只是课堂教学内容的延伸，并不会因学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者。因此，实习学生不 ...
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待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。”通过上述规定可以明确，法律并未将 期限的劳动者。”从上述规定来看，均没有将超过法定退休年龄的劳动者排除在《工伤保险条例》的调整范围之外。因此，用人单位与超过法定退休年龄的劳动者所形成的 ...
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