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,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定,原被告双方 向单位主张权利,但却没有任何形式的证据能够证明。 本案办案律师不仅对《工伤保险条例》有细致入微的把握,巧妙的绕开的诉讼时效的对本案原告实体权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-223045.html -了解详情
的结论向长春市宽城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求长春市某装潢工程有限公司支付工伤待遇。长春市宽城区劳动争议仲裁委员会于2009年11月20日作出仲裁裁决, 职工与用人单位解除或者终止劳动关系一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金标准的复函》《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)的通知》之规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-197237.html -了解详情
,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件如干问题的规定》第三条(四)项的规定,劳动关系也 伤残为18个月的本人工资,共计260×30×18=140400元。 2、一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金 按照《河南省工伤保险条例》27条,解除劳动关系,一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-676668.html -了解详情
.80元。二、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金1940.00∕月×60%×10个月﹦11640.00元三、由被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金1940.00元∕月×26个月=50440.00元四、由被申请人支付申请人住院伙食补助费20元∕天×106天=2120.00元、 ...
//www.110.com/ziliao/article-229372.html -了解详情
治疗休息的, 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇工伤津贴。(10)被评为五级六级且企业难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残 职业并经企业同意的,或者劳动合同期满后本人另行择业的,可以发给一次性医疗补助金伤残就业补助金,标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八 ...
//www.110.com/ziliao/article-769739.html -了解详情
治疗休息的, 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇工伤津贴。(10)被评为五级六级且企业难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残 职业并经企业同意的,或者劳动合同期满后本人另行择业的,可以发给一次性医疗补助金伤残就业补助金,标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八 ...
//www.110.com/ziliao/article-745058.html -了解详情
治疗休息的, 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇工伤津贴。 (10)被评为五级六级且企业难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残 职业并经企业同意的,或者劳动合同期满后本人另行择业的,可以发给一次性医疗补助金伤残就业补助金,标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、 ...
//www.110.com/ziliao/article-732201.html -了解详情
营运公司达成赔偿协议一份,武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司除支付医疗费用外,另一次性赔偿原告后期各项费用(包括后期治疗费、残疾赔偿金、误工费、 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。本案中,博大公司应按照前述法律规定向何威支付从2007 ...
//www.110.com/ziliao/article-538551.html -了解详情
营运公司达成赔偿协议一份,武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司除支付医疗费用外,另一次性赔偿原告后期各项费用(包括后期治疗费、残疾赔偿金、误工费、 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。本案中,博大公司应按照前述法律规定向何威支付从2007 ...
//www.110.com/ziliao/article-538549.html -了解详情
生效裁决为依据。无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事 条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金。十一、依据《条例》第四十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-503308.html -了解详情
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