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,如果没有证据证明返聘人员故意欺骗用人单位隐瞒自己的真实年纪时。当该劳动者发生工伤事故时用人单位应该支付其工伤赔偿金。工伤待遇类型包括:(1)工伤 前十二个月的平均工资。因此,用人单位应该完善本单位职工的工资发放报表和员工的绩效考核。{相关法条}:1.劳动合同法2.劳动法3.劳动合同法实施条例4. ...
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厂方赔偿工伤损失,伤残津贴等赔偿金合共83万多元。经过劳动仲裁,该员工最终获赔75000元。 操作机器被压伤五个手指 伍某于2006年3月入职上坑村某 ,伍某要求厂方支违法解除劳动关系的赔偿金、代通知金的申诉请求得不到支持。 关于工伤待遇问题,由于厂方没有为伍某参加社会保险,应负责支付伍某各项工伤待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-279897.html -了解详情
厂方赔偿工伤损失,伤残津贴等赔偿金合共83万多元。经过劳动仲裁,该员工最终获赔75000元。 操作机器被压伤五个手指 伍某于2006年3月入职上坑村某 ,伍某要求厂方支违法解除劳动关系的赔偿金、代通知金的申诉请求得不到支持。 关于工伤待遇问题,由于厂方没有为伍某参加社会保险,应负责支付伍某各项工伤待遇 ...
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【案情】 2009年5月,原告谭某、被告江西环宇塑胶制品有限公司签定《员工聘用合同》。在合同期间内的一天,原告从公司骑自行车下班至回家途中,被小客车 保险条例》第三十七条的规定(新修改条例为三十九条),向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 综上可鉴, 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿 ...
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证实,1999年12月9日晚上12时许,其因故临时离开生产线,厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器,但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快, 》第七条规定:“被保险人因下列情况之一负伤、致残疾或死亡的,可以享受工伤保险待遇:(一)工作时间在本单位从事日常生产、工作;”劳动部办公厅《关于处理 ...
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证实,1999年12月9日晚上12时许,其因故临时离开生产线,厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器,但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快, 》第七条规定:“被保险人因下列情况之一负伤、致残疾或死亡的,可以享受工伤保险待遇:(一)工作时间在本单位从事日常生产、工作;”劳动部办公厅《关于处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-37069.html -了解详情
证实,1999年12月9日晚上12时许,其因故临时离开生产线,厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器,但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快, 》第七条规定:“被保险人因下列情况之一负伤、致残疾或死亡的,可以享受工伤保险待遇:(一)工作时间在本单位从事日常生产、工作;”劳动部办公厅《关于处理 ...
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工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担,哪些由用人单位承担,很多人 福利时是否包括加班费,实务中各地有不同的做法。 比如,《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》第14条规定,停工留薪期原工资福利待遇按 ...
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三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”据此,员工上下班途中发生交通事故、因第三人 费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用,并且本律师认为工伤责任范围中还应当扣除第三人已赔偿的误工费(原工资福利)。【以上意见仅供 ...
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)安阳市XXX有限公司。上诉人李XX、安阳市XXX有限公司(以下简称安阳鹏胜公司)工伤保险待遇纠纷一案,均不服河南省汤阴县人民法院(2013)汤民一初字第13号 了本案。本案现已审理终结。原审法院查明,原告李XX系被告安阳鹏胜公司员工,双方虽未签订书面劳动合同,但2012年5月22日汤阴县劳动人事争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-504029.html -了解详情
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