5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7、终止或者解除劳动 鉴定费……”。因此申请人汤国军向两被申请人主张一次性医疗补助金、后续治疗费、生活费应由工伤保险机构给付；三、解除劳动合同经济补偿，《中华人民共和国劳动合同法实施条例 ...
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是享受伤残津贴的初始时间，同时应与统筹地区工伤保险经办机构签订终止工伤保险关系协议。一次性赔偿包括：伤残津贴、生活护理费、辅助器具配置费、医疗费等。一次性赔偿标准 倍，具体赔偿标准：一级伤残为16倍，二级伤残为14倍，三级伤残为12倍，四级伤残为10倍。 十六、五级至十级或未达到伤残等级的工伤务工人员 ...
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致，被告应承担赔偿责任。故要求被告赔偿交通费人民币（以下币种均为人民币）2720元、护理费9600元（每月800元x12个月）、营养费4800元（每月600元x8个月） 2003年1月14日出具的伤情鉴定，杨文伟因工致残程度四级。杨文伟与宝冶公司发生工伤保险赔偿纠纷，经仲裁和法院判决，宝冶公司已就杨文 ...
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致，被告应承担赔偿责任。故要求被告赔偿交通费人民币（以下币种均为人民币）2720元、护理费9600元（每月800元x12个月）、营养费4800元（每月600元x8个月） 2003年1月14日出具的伤情鉴定，杨文伟因工致残程度四级。杨文伟与宝冶公司发生工伤保险赔偿纠纷，经仲裁和法院判决，宝冶公司已就杨文 ...
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工致残的或劳动者根据具体情况，可以享受工伤医疗和护理费、住院伙食补助费、就医交通费和住宿费、康复治疗费、辅助器具费等一般性工伤待遇外，还根据其伤残等级的不同 的统筹地区上年度职工月平均工资。 5、劳动关系的保留。劳动者伤残为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残 ...
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保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老 地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；（二）因工死亡的， ...
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个月的本人工资，但最高为364959元、最低为72991.8元；2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的７５％（最低不得低于2606.85元/月），直到本人退休或正常 的相关政策计算所得。2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪第5/6页期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的 ...
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、供养亲属抚恤金标准作如下调整： 一、调整项目及标准 （一）工伤人员的伤残津贴。在工伤人员目前享受伤残津贴标准的基础上调整，其中：致残一级增加 致残四级增加176元/月。 用人单位难以安排工作且在享受伤残津贴的伤残人员，致残五级增加164元/月；致残六级增加141元/月。 （二）工伤人员的生活护理费。 ...
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的北京市门头沟区一位37岁的煤矿工人王先生因煤矿坍塌事故造成腰部瘫痪，被评为伤残四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到陈剑峰律师，经过劳动仲裁，使得 得到满意的结果：判决廊坊公司赔偿刘先生人身伤害款47万元；另刘先生将享受到国家按月伤残津贴、护理费等工伤伤残待遇，如计算到正常死亡寿命，刘先生工伤赔偿 ...
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，并与天泰公司解除了劳动关系。被告业已按照规定，依法核定了原告的工伤保险待遇，即一次性伤残补助金15400元、一次性医疗补助金12580.68元、伤残鉴定费300 至四级伤残职工可以按月从工伤保险基金领取相应的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。 ...
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