，认为昆明市人社局认定事实清楚、适用法律准确、程序合法，因此维持了不予认定工伤的行政复议决定。 一审第三人昆明第二汽车运输服务有限公司认为理由与被告昆明市人 的标题，而应该根据合同的性质、内容属于法律规定的挂靠，应该以挂靠的法律关系承担对朱西平工伤保险待遇的责任。即便属于承包关系，按照法律规定第二汽车 ...
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所受伤害无论是否由第三人侵权引起，都应当认定为工伤。换言之，是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此，只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工 ...
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自己谈某于2009年8月进入鄞州区一家建材有限公司工作，进入单位之后一直从事固化剂的生产，由于种种原因，双方并未签订劳动合同。2010年1月13日下午2时许 提神，不慎着火，将其身体大面积严重烧伤。谈某认为，自己的情况符合工伤的条件，理应享受工伤的待遇。被告鄞州区人力资源和社会保障局辩称，原告主张其系 ...
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工伤。被告的行为，导致张来旺的近亲属无法享受相关工伤待遇，侵害了原告的合法权益，据此，请求撤销被告作出的豫移（焦）工伤不认字（2012）003号《不予 《不予认定工伤决定书》适用法律正确。张来旺发生交通事故死亡的情形不认定为工伤的法律依据是：《工伤保险条例》第十四条、第十五条。综上所述，焦作市人力资源 ...
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在日常的工作中，受伤的情况并不少见，工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大，哪怕是工伤鉴定的十级伤残，赔偿的金额通常也能够达到八九万，因此，员工工伤 人在受到工伤后，会担心公司辞退掉自己，因此感到十分的焦虑。那么，单位可以随意辞退有工伤的员工吗？受伤职工本人想解除劳动合同的话，还能获得赔偿吗？ 给大家 ...
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车辆挂靠情形下受雇司机伤亡工伤的认定（劳动关系） 【案情】宋某之夫商某生前是某物流公司的司机，2007年9月27日3点15分，商某 职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”劳动法和工伤保险条例均规定用工单位和职工的范畴， ...
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工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”劳动法和工伤保险条例均规定用工单位和职工 必须是合法情形，挂靠行为属于违法行为，自当予以规范，而不能使规避法律的行为得到支持。 2007年12月3日，最高人民法院行政审判庭作出〔2006〕行 ...
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：职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，经过48小时抢救之后才死亡的，不属于视同工伤的情形。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 【 ，到用人单位后旧伤复发的。 【认定要点】已取得革命伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发，一次性伤残补助金不再享受，但其它工伤保险待遇均可享受。 ...
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保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；【认定要点】“突发疾病”包括 伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【认定要点】已取得革命伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发，一次性伤残补助金不再享受，但其它工伤保险待遇均可享受。...
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申请保险待遇被拒后，公司诉至法院。日前，长宁区法院一审驳回该公司的诉讼请求。2008年3月13日5时34分，空调国际（上海）有限公司员工张某发生车祸身亡 综合保险登记手续并按月缴纳综合保险费。由于原告未按规定办理，故不予支付工伤保险待遇。法院认为，张某发生时，原告尚未为他办理综合保险登记手续及缴纳综合 ...
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