基础法律关系为合同关系而非基于《工伤保险条例》的赔偿纠纷，原告是否与***公司建立劳动关系，不属于本案的审理范围。综上所述，***公司应当按照《工伤事故一次性赔偿协议》约定向原告支付相应的赔偿金。本院对原告要求***支付赔偿金的诉讼请求，不予支持。 根据原告与***公司的《协议》已明确约定，*** ...
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六十是2144元。广州市地区职工平均工资的百分之六十是3485元。社保已赔付朱某一次性伤残补助金33107元。 事故发生后，公司为朱某支付了医疗费。未 在广州市，应按广州市的最低赔偿标准予以赔付； 2、属于劳务派遣用工的，劳务派遣单位与用工单位负连带责任； 3、工伤赔偿的工资标准应按用工单位所在地的 ...
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，请求解决。 庭审中，上海某工程公司认为，区劳动仲裁部门裁决自己承担张某的工伤赔付款7.8万余元，严重有悖事实、法律。为此，要求不支付仲裁裁决的工伤 张某在单位食堂午餐时滑倒受伤，已经法定程序认定为工伤，单位应按《上海市工伤保险实施办法》的规定执行赔付事宜。因双方对张某是否提出解除劳动关系及何时提出 ...
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第六医院救治。 2013年1月10日，奉化市人力资源和社会保障局认定此次伤害为工伤。2013年1月16日奉化市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为九级伤残。因不服鉴定结果 工资福利待遇不变，但工厂也未发放任何工资和福利。唐某应得的工伤赔偿工厂也不予以赔付。 2013年3月17日，唐某在朋友的推荐下，委托甘忠良 ...
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或职业病致伤、致病、致残、死亡时，劳动者或其直系亲属依法所享有的社会保险。工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用的义务。那些没有依法 基本权利，是受法律绝对保护的。在工伤职工主张工伤待遇的诉讼请求下，最终只能由用人单位另行赔付受伤职工应当享受工伤待遇的各项费用。 原告、被告均未 ...
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斌的质证意见为：对证据一、二、三均无异议，认为证据四未涵盖工伤应该赔付的相关费用，该协议书显失公平，第三人在签订该协议时对自己伤残 申请行政复议，人民政府于同年作出了维持新人社工险决字（2014）第070号认定工伤决定书的复议决定。本院认为，根据国务院《条例》第五条“国务院社会保险行政部门负责全国的 ...
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能自理。本院认为，职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的应认定为工伤，据此规定XXX有限公司选矿三公司职工申XX在上班途中发生交通事故，本人负次要 的基本权利，是受法律绝对保护的。在工伤职工主张工伤待遇的诉讼请求下，最终只能由用人单位另行赔付受伤职工应当享受工伤待遇的各项费用。原告、被告均未 ...
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后20个工作日内送达申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。 如工伤认定部门不予受理，应签发不予受理通知书，申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人 前提下），可持职工认定申请表，医药收据到工伤保险处进行报销赔付，填写社保专用发票换取社保支票。最后建立工伤员工档案，整个流程完毕。值得提醒的是， ...
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后20个工作日内送达申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。 如工伤认定部门不予受理，应签发不予受理通知书，申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人 持职工认定申请表，医药收据到一二九街四楼工伤保险处进行报销赔付，填写社保专用发票换取社保支票。最后建立工伤员工档案，整个流程完毕。值得提醒的是， ...
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，由用人单位向社会保险经办机构缴纳保险费，在出现职工职业伤害时，由保险经办机构向职工赔付保险款。主持人：工伤保险有什么特征？哪些企业需要为劳动者缴纳 一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 ...
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