西安八级工伤赔偿案例（2012年最新）王科律师 【案件概况】：2010年4月17日，张某经招聘入职xx机电有限责任公司，具体担任喷漆技师职位，张 鉴定委员会确认再延长停工留薪期3个月。 鉴定结论作出后，张某与公司就其工伤待遇问题因多次协商无果，王科律师作为张某的代理律师依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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获得赔偿的沈鑫波又遭受了新的刁难。其公司一面以车祸责任为由，就工伤赔偿问题不断地与沈鑫波讨价还价，另一面发布了公司注销公告。 无奈之下，沈鑫波 同其公司达成了和解协议，该公司同意为沈鑫波补交1998年4月以来及以后的工伤保险、医疗保险、养老保险。这样，沈每月可从社会劳动保障部门领取伤残抚恤金1326元 ...
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发生争议。王某夫妻想尽快解决此事后回宁夏老家照看老人小孩，且现在居住及吃饭问题都很不方便，于是到司法所申请调解。 工作人员在了解他的难处后，当即与该 双方都希望和平协商解决。但是调解员发现此纠纷矛盾焦点在于该建设公司负责人李某对工伤赔偿标准不了解，鉴于此，调解员重点向该建设公司负责人李某宣讲了工伤赔偿 ...
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可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应 ...
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指(含食指)近侧指间关节离断的，是应该能够鉴定为七级伤残的。关于赔偿的问题：1、单位没有与你鉴定劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资和要求 医疗费，伙食费，护理费，交通费，康复治疗费和伤残补助金，如果可以鉴定为七级伤残的话，按照工伤赔偿标准，七级伤残为12个月的本人工资，你可以和单位解除事实劳动关系， ...
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赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行裁判。 第二种意见：原告坚持所列的被告主体，按照工伤赔偿纠纷起诉，即所提出的诉讼 存在，才能实现当事人所请求诉讼权利。如用人单位承担因违反规定对劳动者的损害赔偿等。因为法院审理案件是依据当事人的诉讼请求为基础的，超出当事人的诉讼请求 ...
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赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行裁判。 第二种意见：原告坚持所列的被告主体，按照工伤赔偿纠纷起诉，即所提出的诉讼 存在，才能实现当事人所请求诉讼权利。如用人单位承担因违反规定对劳动者的损害赔偿等。因为法院审理案件是依据当事人的诉讼请求为基础的，超出当事人的诉讼请求 ...
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赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行裁判。 第二种意见：原告坚持所列的被告主体，按照工伤赔偿纠纷起诉，即所提出的诉讼 存在，才能实现当事人所请求诉讼权利。如用人单位承担因违反规定对劳动者的损害赔偿等。因为法院审理案件是依据当事人的诉讼请求为基础的，超出当事人的诉讼请求 ...
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，最后中湖推给了另一家淮南风行，出面只愿意赔偿少量的道义补助，在无奈之余被迫与三方签订了工伤赔偿协议。通过这种方式确定真正的劳动关系，后再次申请工伤 还是维护了当事人的利益。本律师建议，针对目前农民工外出打工，没有法律意识，一旦出现问题，很难维权。所以一定在进入单位时保留好相关的证据，多留一个心眼，多 ...
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人身损害赔偿，则劳动者系农村户口，而且小脚趾骨折按人身损害赔偿标准不一定会评上伤残级别，针对这个问题，只能确认劳动关系，才能最大限度的维护劳动者的权益。 工伤级别为十级，用人单位在各项证据面前称运营不善，为了让委托人快速的得到工伤赔偿款，本律师积极的与用人单位协商，用人单位在支付全部医疗费后，双方达成 ...
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