跟你说要先给劳动合同才能赔付时，千万留个心眼，原件自己偷偷保存，或者是拿到公司赔付相关信息盖章资料（里面清楚备注赔款金额，时间，汇款方式等），再给合同 规定。 1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...
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小时内未能抢救过来，典型的视同工亡。 他们和工地老板四次谈判未果，拖了快一个月还没解决。遂慕名请陈剑峰律师代理。 陈剑峰律师经过两天周密的 先生最终获得实际工资和缴费工资差额赔偿40万元人民币（已落袋）。 国家支付的一次性伤残补助金、按月伤残津贴和按月护理费还可以领取。 程先生拿到40万元差额赔偿时， ...
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并已把合同交给了王先生本人，所以不同意其要求。 王先生感到不解，自己从没拿到劳动合同，企业怎么会说已经签过了呢。于是他向劳动争议仲裁委员会提出 规定赔偿标准：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 作为用人单位，应当对劳动者的劳动合同等 ...
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并已把合同交给了王先生本人，所以不同意其要求。 王先生感到不解，自己从没拿到劳动合同，企业怎么会说已经签过了呢。于是他向劳动争议仲裁委员会提出 规定赔偿标准：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 作为用人单位，应当对劳动者的劳动合同等 ...
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并已把合同交给了王先生本人，所以不同意其要求。 王先生感到不解，自己从没拿到劳动合同，企业怎么会说已经签过了呢。于是他向劳动争议仲裁委员会提出 规定赔偿标准：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 作为用人单位，应当对劳动者的劳动合同等 ...
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产生矛盾。特别是被告父母搬来与原被告家中一起居住，矛盾频发。被告母亲嫌弃原告工资低，工作不稳定时常与原告发生争执。被告没有起到很好的协调沟通作用，只是让 江宁区法院处理的离婚案件，都没有经过前置调解程序就完成了协议离婚，历时不到一个月，最重要的还是律师积极的与对方沟通，善于发现对方的着力点，才能巧妙地 ...
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被吊勒的情况，我妹当时吓得鼻孔出血，小女儿吓得哇哇大哭。随后将我关押到警犬基地一个月左右，最后无罪释放，他没有任何东西，补了个手续给放了。这里面还有一个，她 也在03年离开公司走了，唐天安从来没在公司工作过，熊新兴的公司没给他发给任何工资，他做的一手好菜，常到熊新兴家里做饭吃，是熊新兴的朋友，你也把他 ...
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培训学习，被告为其交纳培训费用，原告于2010年6月参加并通过了考试，拿到了二级建造师证书。但因工资及社保问题，原被告双方不能达成一致，原告辞职， 合同法》第四十七条的规定，被告应当支付原告经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。被告未能提供证据证明原告工资数额的 ...
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多少报酬，如果已经超过了定额，他会马上加快速度，提高效率，以便拿到更多的报酬。对于一个大区的销售经理来说，如果绩效计酬计划明白易懂，他不用计算广告投入、 就自然失去了所有未到期归属的股票认股权这将是最沉重的损失。 三、要想获得高额报酬，就必须提高绩效 1、工资要与职务的重要性、工作的难度相称 根据各个 ...
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。三天后，法院给我打来电话告诉我，经过法官做工作，原告撤回了起诉。我刚想为这事松一口气，不料，一个星期后，朝阳区市政管理委员会又接到了区劳动争议委员会发来的 工资，管委将不考虑续签以后的工程合同！半个月后，我打通了刘文宇妻子留给我的电话，她告诉我，工资已经拿到了，一分也不少。政府没有欺骗我们，那个公司 ...
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