离职证明，对其失去工作机会，产生经济损失的后果负有责任，应当予以赔偿，故判决原单位为劳动者出具离职证明，并赔偿经济损失。王雪法官评析离职后有一件重要的事不要 证明等材料于2014年3月25日下午2时到人事处办理入职手续。因无离职证明，梦露公司决定不再录用杨某琴。庭审中，双方就杨某琴是否因无离职证明造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-604152.html -了解详情
原劳动合同进行了修改。修改后的合同规定：合同有效期为15年，张某无正当理由提前解除劳动合同时，应赔偿水泥厂支付的全部出国培训费用及因此造成的其他一切损失。 合同 在试产的关键阶段，张某却于10月6日将一份辞职报告留在自己办公桌上，第二天开始即不到厂工作。经厂方多方寻找，直到12月初才得知张某已就任某 ...
//www.110.com/ziliao/article-589073.html -了解详情
法院作出判决，认为烹饪学校文案职位不属于法定女性禁忌劳动范围，烹饪学校未对郭某是否符合招聘条件进行审查，而仅以岗位限招男性为由拒绝录用郭某的事实成立。 标准的规定 福建畅丰车桥制造有限公司于2002年5月与陈昌力建立劳动关系，安排陈从事装卸工作，实行计件工资。从2013年3月起，因生产任务减少，公司只 ...
//www.110.com/ziliao/article-527829.html -了解详情
年确立恋爱关系。被告毕业后回原籍北京工作，应原告请求于2001年在北京办理婚姻登记手续并举办婚礼，被告于同年夏辞职来南京生活。双方团聚后，购房买车， 关于双方是否应当离婚，本院认为，应以夫妻感情是否破裂为判断标准，即从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系现状和有无和好可能等方面综合分析得出结论。本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-507780.html -了解详情
年确立恋爱关系。被告毕业后回原籍北京工作，应原告请求于2001年在北京办理婚姻登记手续并举办婚礼，被告于同年夏辞职来南京生活。双方团聚后，购房买车， 关于双方是否应当离婚，本院认为，应以夫妻感情是否破裂为判断标准，即从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系现状和有无和好可能等方面综合分析得出结论。本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-500781.html -了解详情
2011年5月15日到期，双方均未提出终止劳动关系。直到2012年4月15日，周某提出辞职，并要求A公司支付其未续签劳动合同的双倍工资差额。 的违法解除劳动合同的行为，某公司的人力资源和法务工作无疑存在极大误区或者漏洞。某公司如果坚持这种错误做法，将要支付至少524868元的赔偿，具体有以下几项赔偿： ...
//www.110.com/ziliao/article-463107.html -了解详情
、协调、监督等工作。 第十七条 本公司设总经理、业务部、财务部等具体办理机构，分别负责处理公司在开展生产经营活动中的各项日常具体事务。 第十八条 董事、 监事过半数选举产生。监事任期为每届三年，届满可连选连任。 监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事 ...
//www.110.com/ziliao/article-369800.html -了解详情
审查，即审查劳动合同中有无合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容是否约定清楚，重点审查有无 ），给公司造成的直接经济损失；（3）是劳动者擅自离职，属于违法终止合同，赔偿方式同二。 其次，主动索要企业的离职证明书。一旦与企业发生劳动争议，离职证明书 ...
//www.110.com/ziliao/article-221237.html -了解详情
金额。在双方签署书面合同中约定，任何一方存在违约给对方造成损失，则有责任做出赔偿。自己在收到公司发还的储蓄金后发现，该公司非但未支付该项 法院网) 法宝律师提示： 企业职工福利费余额是否按14%计提 国税函[2008]264号《关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》第三条，关于职工福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-858310.html -了解详情
的范本与劳动者订立就可以。订立的过程中要注意，不论劳动合同签订的时间是否在劳动关系建立之前还是建立之后，企业都应当事实求是的约定劳动关系的起始时间 得支付经济补偿金，除非是劳动者主动辞职。下面讲解一下经济补偿金支付的标准问题：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-381074.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务