其出资人列为当事人。那么,单位在筹备期间,未办理营业执照,此时劳动者如果已经开始工作,能否认定在筹备期间劳动者与单位存在劳动关系?审判意见:单位未正式成立之前 ,能否获得法律的支持?审判意见:如果能够查明用人单位一方调整劳动者的岗位和工作地点是正常的,没有违反劳动合同的约定,事先也告知了劳动者,而且对 ...
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劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”其中已明确将工作地点作为劳动合同的必备内容。何婷当初与公司签订的劳动合同也不例外。 其次 支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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也有劳动者故意隐瞒一些不利于自己的情况,欺骗企业,以换取企业的信任,获得工作机会。●告知说明义务的法律规制劳动法所规定的告知说明义务,既包括企业向 劳动合同法》第八条规定,“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他 ...
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职工因病致残或丧失劳动能力 ---杜凯律师 【案例】 张某在工作时间,工作地点突发脑溢血死亡,张某家属认为是工伤,但是工伤部门不予认定,单位也不予认可, 受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; ...
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,没有规定具体的中午休息时间,方梅去公司食堂午餐时间应视为工间休息时间。关于工作地点,该公司的食堂在厂区范围之内,方梅受伤地为其去食堂就餐的厂区道 内容无关,但这是每个劳动者必要的、合理的生理需要,是为了保障下午工作的顺利进行,故午餐并非与工作无关。方梅受伤应认定为工伤。 故笔者同意第二种观点。 ( ...
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4月26日以申请人严重违反劳动纪律及公司规章制度为由与申请人解除劳动合同,申请人最后工作至当天。 另查,被申请人出具的解除劳动合同通知的主要内容为:“王某。 派出工作的场所外,还应包括用人单位的食堂、宿舍等辅助性场所以及工人往返于工作地点与住宅、领取工资、用餐的直接途中,因为在前述时空范围内,用人单位 ...
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某,要求其能够在我公司处找一份既能够工作又能够兼顾不耽误对其小孩哺乳与照顾的工作岗位。我公司先是希望赵某也能够成为一名 姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业 ...
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享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 基本情况,劳动者应当如实说明。 【败诉节点提示】用人单位如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬是主动义务,即使劳动者 ...
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时间和地点、举报线索的处理程序、查询举报线索处理情况及结果的方式等相关事项。 第十二条对采用走访形式举报的,人民检察院应当指派二名以上工作 十九条各级人民检察院实行检察长和有关侦查部门负责人接待举报制度。接待时间和地点应当向社会公布。 地市级和县级人民检察院检察长应当定期接待举报。 省级以上人民检察院 ...
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强奸犯罪都是因为男女在旅馆、酒店或出租屋中单独相处情况下而引发的。这些地点除了易使犯罪人产生强奸犯意外,也具有易使被害人难以抵抗的气氛。这恰恰提示了 反抗能力,因而引发强奸犯罪。从犯罪对象来看,被害人主要为一起饮酒的女性、酒吧工作人员、休闲中心服务技师等。这种类型的强奸犯罪又分为3种情况:饮酒后犯罪人 ...
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