实际上并未向甲某借款。校长称2008年6月18日下午放学后，该生找到自己请教借条怎么写，其当时正准备回家接孩子放学，便告知该女生明天再说，甲某坚持让其写 了两次询问，对双方做了大量工作，双方当事人达成了案外和解并执行。 甲、乙双方均向二中院申请撤回上诉，二中院裁定准许甲、乙撤回上诉。二中院的裁定为终审 ...
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银行非常厌恶的局面，不仅信用瘫痪，还有可能会被银行起诉。2、逾期且信用卡申请记录过多：信用卡逾期时间短的话，基本上不会上银行黑名单，但是如果持卡人有短暂逾期， 所以持卡人最好不要多次大额提现，很容易被判定为恶意套现。4、被法院执行为失信人员：如今征信系统不仅关联银行金融系统，还包括法院信息，如果持卡人 ...
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。 仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序，如果想 一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生 ...
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以现金方式向其支付费用的诉讼请求，没有依据。对于其他诉讼请求，因其未申请劳动仲裁，违反了劳动法的相关规定。 一审法院认为，双方应按照《劳动合同书》按 固定工作时间，不存在支付加班工资的情形没有法律依据，且双方劳动合同明确约定，执行的是标准工作制，故法院支持了李医生要求加班费、工资及逾期支付工资的利息的 ...
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只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，还可申请法院强制执行。仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定。机会只有一次要好好把握，仲裁时效年限为一年。 申请劳动仲裁需要哪些材料？ 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明； 4、被申请人 ...
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，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。 2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金。 按照法律的规定，如果双方没有签订书面 ...
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：按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请拖欠工资赔偿金，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动 的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。 2、向当地劳动监管部门进行投诉。如果用人单位拖欠自己的工资，我们就 ...
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：按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动 的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。2、向当地劳动监管部门进行投诉。如果用人单位拖欠自己的工资，我们就 ...
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，5月中旬老师说去电影的节目组见了一面，并表示真心想学习的朋友可以讲明，有名额可以申请进入其“投资联盟”，并表示进入联盟必须要有执行力！老师表示电影投资项目本可以一个人做，但现在他想空出2000万的额度去开设游资账户，更方便带我们投资股票，同时说明这2000万 ...
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的样子亏多赚少，也没有带刘某与他们一起操作，特别是合同的服务项目也没有执行，最后在刘某再次亏损殆尽的时候刘某终于醒悟了，等刘某去找那个孙总对峙 公司当被举报和投诉起诉多了之后就当老赖直接跑路，所以最好在尽快的时间内申请合法合规的法律援助，最后挽回损失。 提醒： 该类荐股会先获取受害者信任，然后诱导你 ...
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