却自信可以避免，结果被砸伤致瘫，应承担60%责任；被告汤某与王某系承揽合伙人，应承担40%赔偿责任。 法院最终判决：被告汤某、王某分别赔付刘某29289. 诉讼请求。 点评： 本案的焦点在于弄清三人与周某是承揽合同关系还是雇用合同关系。 承揽合同关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作 ...
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提起上诉。 〔分歧〕 本案争议的焦点是梅某与公司之间是构成事实劳动关系还是加工承揽关系。审理过程中，主要有二种观点： 第一种观点认为，公司给梅 公司工作进度要求进行油漆加工，作为用人单位来说，在其主要生产业务岗位上，理应雇佣比较稳定的专业劳动者工作。 再次，公司管理制度不完善，恶意规避劳动法义务。本案 ...
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在于调整的法规不同 殷春昱（洛阳市西工区人民法院 法官）：本案争议的焦点是原告与被告之间存在的是劳动关系还是劳务关系。原告公司认为原、被告之间系劳务关系 关系。法律上的事实劳动关系就是指无书面合同或没有有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实 ...
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李某甩下车后死亡。另查明，事故发生期间被告王念官的车辆在被告宜阳公路管理局承揽的洛栾路X路段拉石料，双方约定，依车次记费。公路局为管理方便，对施工 在审理中，对被告王念官与被告宜阳公路管理局之间属雇佣关系还是运输合同关系存在不同意见。一种意见认为应属于雇佣关系。理由是被告王念官的车辆上加贴有宜阳县X路 ...
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李某甩下车后死亡。另查明，事故发生期间被告王念官的车辆在被告宜阳公路管理局承揽的洛栾路X路段拉石料，双方约定，依车次记费。公路局为管理方便，对施工 在审理中，对被告王念官与被告宜阳公路管理局之间属雇佣关系还是运输合同关系存在不同意见。一种意见认为应属于雇佣关系。理由是被告王念官的车辆上加贴有宜阳县X路 ...
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退休人员。 （二） 用人单位主体资格 根据《劳动合同法》第二条之规定，作为劳动关系的用人单位必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非单位等组织。从 其请求的判决。 【律师提醒】 1、作为受伤者，应当准确判断是劳动关系还是雇佣抑或是承揽关系，这样才为自己维权找到正确的方向，如果乱走一通，可能 ...
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原告林恩与被告黄日友之间因油漆粉刷作业所形成的是承揽关系还是雇佣关系。本院认为，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人 强被告作为一般人，无法对原告工作进行实际控制和支配，被告双方之间形成了实际的承揽关系。承揽人在完成工rsquo;作过程中对第三人造成损害或者造成自己损害的，定 ...
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，定做人检验过后，一次性将报酬支付给承揽人，承揽人与定做人的承揽关系持续时间多数比较短。而雇佣合同中，雇主与雇员一般式建立长期的 一次性提供工作成果;( 5) 当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动, 还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。 中华人民共和国《最高人民法院关于审理人身 ...
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归责原则及责任承担等却完全不同，二者主要区别如下： ①归责原则不同。雇佣活动中所产生的风险由接受劳务的雇主承担，雇主对雇员的人身损害承担的 一次性结算劳动报酬。定期给付劳动报酬的一般为雇佣关系，一次性结算劳动报酬的则一般为承揽关系； ④是单纯性提供劳务还是一次性提供工作成果。单纯性提供劳务的一般为雇佣 ...
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分为涉及动产的合同和涉及不动产的合同，这对于初步判断属于雇佣关系还是承揽关系具有重要的参考意义。承揽合同以交付工作成果为基本特征。所以，一般说来，如果 期限确定。护理人员的收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算;护理人员原则上为一 ...
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