劳动合同无效或者部分无效的情形主要是三种： （1）、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；例如，招聘劳动者时， 证据证明的，可以辞职并要求经济补偿。 （2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的；如约不缴纳社保，社保自理等。 （3）违反法律、行政法规强制性 ...
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。用人单位能够举证证明确因疫情影响未能征求劳动者本人意愿，劳动者以未征得其同意为由主张已休年休假无效，请求用人单位支付应休未休年休假工资报酬 人民共和国劳动合同法》第四十条规定的用人单位可以单方面调整劳动者工作岗位的法定情形外，用人单位在疫情期间可以按照劳动合同约定或者规章制度规定对劳动者工作岗位进行 ...
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。用人单位能够举证证明确因疫情影响未能征求劳动者本人意愿，劳动者以未征得其同意为由主张已休年休假无效，请求用人单位支付应休未休年休假工资报酬 人民共和国劳动合同法》第四十条规定的用人单位可以单方面调整劳动者工作岗位的法定情形外，用人单位在疫情期间可以按照劳动合同约定或者规章制度规定对劳动者工作岗位进行 ...
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故意，这在刑事犯罪审理中已经确认，按照《民法通则》第58条、《合同法》第52条对于无效民事行为和无效合同的规定，符合以合法形式掩盖其占有他人财产的非法 人的资格审查还没有法律规定，则保险公司及保险监管部门也就没有明确的法定义务对于力的经理人资格进行审查和监管。此后，本案于力在2003年至2004年间， ...
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与他人合资、合作经营，或者因企业资产出售以及有其他变更企业资产产权的情形而需要变更采矿权主体的，在尚未依据《中华人民共和国矿产资源法》第六条第一款第二项 中华人民共和国合同法》第五十二条第五项认定当事人之间订立的采矿权转让合同无效。因为批准手续的办理，是采矿权转让合同的法定特别生效条件。该条件未满足的 ...
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与他人合资、合作经营，或者因企业资产出售以及有其他变更企业资产产权的情形而需要变更采矿权主体的，在尚未依据《中华人民共和国矿产资源法》第六条第一款第二项 中华人民共和国合同法》第五十二条第五项认定当事人之间订立的采矿权转让合同无效。因为批准手续的办理，是采矿权转让合同的法定特别生效条件。该条件未满足的 ...
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投标报价不得低于成本价作为投标人中标的法定前提之一，但均未明确低于成本价中标是否属于中标无效，亦未明确约定的价款低于成本价的合同的效力。 《招标投标法》第33 字第260号）中指出：《建设工程施工合同解释》对于无效合同的工程价款结算原则上是采取了参照合同约定结算的补偿方式，虽然在其表述中出现承包人请求 ...
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是善意取得。2、高某是无权处分。 三、法院判决 1、一审判决 驳回张某的全部诉讼请求。 2、二审判决 驳回上诉，维持原判。 四、律师点评 房产律师靳双 合同无效的，人民法院不予支持。 现张某主张合同无效，但姜某是否为善意取得不属于影响合同无效的法定情形，双方对姜某是否构成善意取得如有争议可另行解决;张 ...
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原、被告于2010年1月30日订立房屋转让协议是否因违反相关法律强制性规定而无效。对此靳律师认为，我国现行法律对于农村房屋买卖并没有效力性禁止规定，相反《 无效，《中华人民共和国合同法》中规定的合同无效法定情形中并无将有无通过行政机关审批作为情形之一列明，故原告以此主张合同无效应不予支持。关于房屋是否 ...
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《中华人民共和国合同法》 第五十二条 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害 分别处理。 法院审理这类案件，应当分析实质的法律关系，当事人通过股权转让合同规避房地产项目和土地使用权转让应当符合的法定条件，以合法形式掩盖非法目的。通过股权 ...
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