甲实际支出的费用超出发放的丧葬费2000元，其要求在养老保险个人账户储存额及抚恤金中扣除超出部分没有法律依据，本院不予支持。抚恤金是公民所在单位在公民死 事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法。另外，职工如果未领够139个月即死亡，养老金余额可继承。①本单位工资 ...
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，该鉴定结果显失公平。对证据4，针对在劳动局上加盖章的一系列票据，没有相关的诊断证明和病例，无法看出该费用是否用于治疗职业病。提供的交通费，根据 、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以外的工伤保险待遇。一次性伤残补助金以工伤人员被诊断、鉴定为职业病前12个月平均基本养老金为基数计算，故被告的一次性伤残 ...
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了新的劳动关系。原告在B公司工作期间，虽经多次要求，B公司始终没有与其签订劳动合同，但这不能否定双方存在事实上的劳动关系。根据《劳动合同法》的 三)项的规定：劳动者退休后，因与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议而向法院起诉，法院应当受理。可见因 ...
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时应当根据当事人诉争的法律关系性质，首先应适用《民事案件案由规定》列出的第四级案由，第四级案由没有规定的，则适用第三级案由；第三级案由中没有规定 合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬纠纷（6）经济补偿金纠纷164、社会保险纠纷（1）养老金纠纷（2）工伤保险待遇纠纷（3）医疗费、医疗保险待遇 ...
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计算时间从2015年9月开始，到实际领取退休金时止）共13500元，其中基础养老金＝（上一年广东省待岗职工平均工资数5908元＋个人月工资2000元）/2 x 15， 姑主张四风公司只为其缴纳了2012年6月到2013年2月的工伤保险，没有足额缴纳其他社保险种，疆寻公司未为其缴纳任何社保费用，故要求两 ...
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的解释（三）》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务 依法享受养老保险待遇或领取退休金的劳动者之间的用工关系，若用人单位没有提出终止劳动合同则属于劳动关系。原告达到法定退休年龄之后并未依法享受养老金待遇或者领取 ...
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的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务 依法享受养老保险待遇或领取退休金的劳动者之间的用工关系，若用人单位没有提出终止劳动合同则属于劳动关系。原告达到法定退休年龄之后并未依法享受养老金待遇或者领取 ...
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，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金”，其中并没有排除自杀死亡情形。因此，职工自缢身亡，企业应当按照粤劳薪〔1997〕 养老保险条例》第四十一条：在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供养条件的供养 ...
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保险计划是一款保本返还的产品，客户生病后提供看病费用，客户在保障期内健康生活没有理赔，信诚则将在保单期满后把所缴保费的110％还给客户。据了解，“医 奖励，这相当于帮助客户提前储备了一笔养老金。投保实例30岁女性的防癌保障计划王小姐今年30岁，投保“医本无忧”抗癌保险计划，保额20万元，缴费期为20年 ...
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联合会发放残疾人证载明赵某君为肢体残疾二级。赵某君自认其每月养老金2895.1元，每月商业保险收入328元、每月助残补助400元。赵某君自认名下有位于房山区 均先于其死亡，故赵父的遗产应由其配偶、子女继承。 继承开始后，继承人没有表示放弃继承，并于遗产分割前死亡的，其继承遗产的权利转移给他的合法继承人 ...
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