责任：双方负同等责任。由于肇事对方经济窘困，李某感觉如果通过法律途径追究其民事赔偿责任的话即便打赢了官司执行也是一个难题，于是便与肇事对方私了了赔偿事宜 工伤保险基金得到了一部分赔偿；另由于李某与用人单位就剩余赔偿事宜达不成一致意见，遂委托师鑫律师为其代理人提起劳动仲裁。李某要求解除劳动合同并要求用人 ...
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，一旦发生工伤和劳动争议，劳动者维权将会很麻烦，那用人单位是否要承担赔偿责任？工资标准是按用人单位所在地标准还是劳务派遣公司所在地的标准？佛山万林律师所 刘某的其他费用损失。为挽回损失朱某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、 ...
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某物业公司支付的7 500元)。2011年9月8日，陈某申请增加诉讼请求，要求某物业公司对其赔礼道歉。某物业公司在原审中辩称：1.侵害陈某的不是某 ，某物业公司不同意赔礼道歉，且某物业公司支付7 500元赔偿款也是一种道歉行为。原审法院审理认为：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人 ...
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，黄某向学校所在的县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为学校无故辞退且拒绝协商辞退相关问题，要求学校支付经济补偿；且校方为给其办理失业保险，要求 ，学校应为自身未履行法定义务的行为承担法律后果。3、失业保险的赔偿标准用人单位赔偿职工失业保险的标准应依据职工能够享受到的失业保险金进行确定，符合国家 ...
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，工伤职工可获得双重赔付，即工伤职工可请求第三人承担侵权损害赔偿责任，还可以请求用人单位支付相应工伤保险待遇，但医疗费用除外。 【案情】上诉人(原审 作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的 ...
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人民法院申诉、起诉，称谢某因工作失职致使设备损坏，造成公司经济损失，谢某应承担赔偿责任。谢某答辩认为，设备损坏非因自身过错所致，且A公司在设备 管理，对于操作规范性、合法性的要求非常高。 劳动者在劳动过程中因过错而造成用人单位损失的属于用人单位的经营风险，劳动者对用人单位承担赔偿责任须以劳动者存在故意 ...
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工厂拖欠工资怎么办？员工可以主张哪些权利？搬厂该怎么赔偿？用人单位应当注意什么问题？ 案例： 一、案情简介： 当事人杨某、李某等33名员工先后入职 齐心一同向单位请示，要求单位及早结清工资。其次，如果协商不成，可以走法律途径，在走法律途径之前，要做两件事情：第一，可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬 ...
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工作流程以及造成被告财产的损失数额提供相应证据予以证实，故本院不予支持。现吴某要求确认无需支付遗失手表损失的诉讼请求，理由正当，本院予以确认。双方对于2012年10 盗窃，而非吴某丢失，用人单位或多或少有一定现，吴某月工资才1800，在本案中其仅存在一般过失，要求吴某对本案承担过高赔偿责任是不合理的。...
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争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。且双方当事人就郜XX尘肺病一事达成过协议，因此郜XX以郜X令作为工伤保险待遇的赔偿主体，符合法律规定 补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、交通费、鉴定费的诉讼请求，予以支持。对郜XX要求郜X令支付营养费及食宿费的诉讼请求，因无提供相关证据及法律规定，不予 ...
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争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”。且双方当事人就郜XX尘肺病一事达成过协议，因此郜XX以郜X令作为工伤保险待遇的赔偿主体，符合法律规定 补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、交通费、鉴定费的诉讼请求，予以支持。对郜XX要求郜X令支付营养费及食宿费的诉讼请求，因无提供相关证据及法律规定， ...
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