范围外，劳动是公民的权利，退休人员也应当拥有这项权利。而且无论从原、被告之间的实际权利义务内容来看，还是从双方签订的合同书的内容看，都应当属于劳动关系， 当事人缔结劳动关系是平等协商的结果，但在劳动关系存续期间，则有用工方指挥、管理劳动者的不平等的一面，正是存在这一不平等之方面，用工方就可能滥用其优势 ...
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行为凭证。经查，朱某与建筑公司不存在劳动关系，故上述授权委托书、合同书、项目部公章至多形成朱某具有代理权的表象，不足以证明朱某借款系职务行为。 。建设部2004年发布的《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》第4条规定：“建筑施工企业项目负责人，是指由企业 ...
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行为凭证。经查，朱某与建筑公司不存在劳动关系，故上述授权委托书、合同书、项目部公章至多形成朱某具有代理权的表象，不足以证明朱某借款系职务行为。 。建设部2004年发布的《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》第4条规定：“建筑施工企业项目负责人，是指由企业 ...
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且相关司法解释明确规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向法院提起诉讼的，法院应当按劳务关系处理。因此，在返聘 合同法》规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。书面形式包括了合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等 ...
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从事会计工作，期限自2013年6月1日至2015年5月31日。同时劳动合同书约定，自双方签订分劳动合同后，公司即支付李某5000元作为补偿金。如李 竞业限制主体、期限上作出了规定“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员……从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年 ...
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指导意见》的规定，代理权的表象构成表见代理的客观要件，主要指代理行为存在“诸如合同书、公章、印鉴等有权代理的客观表象形式要素”。本案中，马、孟两人 交易常识，但当马、孟两人是“二建公司光明花园项目部享有一定权力的管理人员，并不是普通工作人员”，但事实并非如此。通过俞新法的陈述：“是朋友带去找二建公司 ...
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意见》的规定，代理权的表象构成表见代理的客观要件，主要指代理行为存在“诸如合同书、公章、印鉴等有权代理的客观表象形式要素”。 其次，要认定是否构成表见 认为签定合同的马、孟两人是“二建公司光明花园项目部享有一定权力的管理人员，并不是普通工作人员”，但事实并非如此。通过俞新法的陈述：“是朋友带去找二建 ...
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代表大会，通过了该《办法》，并下发各科室和下属经济核算单位学习、宣传。《办法》规定：管理人员违约金数额为12000元/年、驾驶员为4000元/年、其他人员 及违约金栏填写"4000元/年"后送当地劳动行政部门签证;刘某拿到经签证的劳动合同书时，末提出异议。1996年4月1日，刘某向公司董事长林某表示" ...
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的岗位责任制及相应奖惩条款。 2000年4月20日，金海群岛公司与赵立霞签订劳动合同书，约定合同期限为3年自2000年4月20日至2003年4月20日；赵立霞 她是我公司惟一的副总经理，负责的是我公司的全面业务，是我公司聘任的高级管理人员，赵立霞与我公司签订的劳动合同及保密协议均规定赵立霞不得在外从事 ...
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的岗位责任制及相应奖惩条款。2000年4月20日，金海群岛公司与赵立霞签订劳动合同书，约定合同期限为3年?自2000年4月20日至2003年4月20日?；赵立 她是我公司惟一的副总经理，负责的是我公司的全面业务，是我公司聘任的高级管理人员，赵立霞与我公司签订的劳动合同及保密协议均规定赵立霞不得在外从事 ...
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