伤残8级。此时，楚某为尽快落实工伤待遇，提出与公司私下解决的请求，要求公司支付自己7万元，以后落实的各项工伤补助全归公司，自己绝不再与公司有任何争议。但该公司领导仍然不予理睬，反而对楚某的伤残等级评定提起再次鉴定申请。2011年8月31日，经山东省劳动能力 ...
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丰某已于7月死亡。由于公司未能及时提交工伤认定申请,致使相关部门在客观上已经无法对丰某的工伤伤残等级及停工留薪期进行评定,因此丰某系 条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,可认定为工伤或者视同工伤。那么,职工在工伤休息期间死亡,公司是否应承担责任? 本案承办法官表示,对于此类案件,首先要 ...
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丰某已于7月死亡。由于公司未能及时提交工伤认定申请,致使相关部门在客观上已经无法对丰某的工伤伤残等级及停工留薪期进行评定,因此丰某系 条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,可认定为工伤或者视同工伤。那么,职工在工伤休息期间死亡,公司是否应承担责任? 本案承办法官表示,对于此类案件,首先要 ...
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且徐某已被医院鉴定为重度职业性中暑(热射病)，并得到相关部门对其工伤及工伤伤残等级的认定。湖州某机电公司对徐某的职业病认定存有异议，认为徐某并非在工作 在徐某诉求有一定法律依据的基础上，该公司尽快与对方达成和解，有利于稳定全体职工信心，全力经营发展。同时，承办法官积极与徐某联系，让其当务之急是把病治好 ...
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年9月初， 律师接受当事人的委托向郑州市劳动能力鉴定委员会申请对樊桂英的工伤伤残等级及停工留薪期进行鉴定。9月20日向郑州市劳动能力鉴定委员会提出书面工伤 省直第三人民医院进行体检，并于2012年10月10日收到鉴定结论。 1、《职工工伤（职业病）劳动能力鉴定表》； 2、《书面申请》； 3、工伤职工 ...
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留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费 的，可以申请劳动能力复查鉴定。2007年山东省人身损害赔偿纠纷案件数据1、职工年平均工资标准22711元/年，1893.8元/月；2、城镇居民人均消费性支出 ...
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的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原有的工资待遇，按照有关规定享受 社会保险费。 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账， ...
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建设信息共享平台等工作机制，加强信息交流、对策研究和协作配合，共同推进工伤预防工作。人力资源和社会保障行政部门、政府法制机构、人民法院等单位应当建立健全 待遇的;(二)五级至十级工伤职工，依法与用人单位解除或者终止劳动关系，且按照规定已经享受工伤保险待遇的;(三)未构成伤残等级，依法与用人单位解除或者 ...
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特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第24条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。2、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件适用 ...
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鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006）对工伤职工进行劳动能力鉴定。依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力 已故人员的供养关系身份证明；7．旧伤复发需提供原在部队取得革命伤残军人证（复印件）。8．其他： 20年月日 附件3 河南省劳动能力鉴定不予受理通知书 ...
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