了具有技术过硬的装修工张CC，李XX告知并具体为张CC安排工作内容、工作时间及薪资报酬等。张CC同意，后张CC在施工过程中不慎受伤，于是向AAA公司提出赔偿， XX雇佣的人员，也在为李XX服务，而不是AAA公司的职员，通过证据也都证明此点，但通过《通知》第四条就能硬生生认定张CC和AAA公司建立了劳动 ...
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税前基本工资为1851.50元。合同签订后，公司以银行转账形式按月发放李小姐的薪资至2010年8月。同年10月下旬，李小姐申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资 以书面说明的形式否认。而证据事实经法庭予以确认后，要反悔必须提供证据予以证明。按照名片上记载公司经理的手机，就是涉案手机号。庭审中公司辩称该手机 ...
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应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，证明张某2012年6月期间是否出勤的考勤记录及张某工资发放明细应由A公司 的是无故。如果是双方对劳动报酬有争议，比如单位合理调岗降薪或单位改变薪资结构导致员工工资减少，劳动者以此为由要求解除合同并没有经济补偿， 3、本案中张 ...
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税前基本工资为1851.50元。合同签订后，公司以银行转账形式按月发放李小姐的薪资至2010年8月。同年10月下旬，李小姐申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资 以书面说明的形式否认。而证据事实经法庭予以确认后，要反悔必须提供证据予以证明。按照名片上记载公司经理的手机，就是涉案手机号。庭审中公司辩称该手机 ...
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庭审中，李某提交了《劳动合同书》两份，2002年3月的银行工资明细单以及2002年6月的薪资单，提交了证人书面证明材料，亦出庭作证。李某诉称：其1993年10月经招聘进入被告公司，双方签订固定期限合同，期限截止至2001年11月15日。2002年2月18日， ...
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工作、移民等提供法律咨询、代办各种法律手续。需办理的手续1、签订委托代理协议;2、签署授权委托书;3、提供委托单位的营业执照副本(复印件)、法定代表人身份证明;4、如果委托人是个人需提供委托人的身份证复印件。民事(公民个人)1、担任公民私人法律顾问：为公民的个人婚姻、家庭、继承、买卖和租赁房屋、抵押 ...
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工死亡职工生前的工资。）因公外出下落不明 第四十一条规定停工留薪 薪资福利 公司 单位按月支付，原待遇不变 不超过12个月生活护理费 公司 1. 补助费、交通费、食宿费 工伤保险基金 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从 ...
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擅离工作岗位者，以旷工论处。二、旷工一天处以书面警告一次，并处以日薪资两倍的罚款”，第三十五条第四款为“以下行为将被视为严重违反规章制度或 劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位负举证责任。这就意味着，公司不仅要证明每次书面警告的事实成立以及依据合法，且要提供累计三次警告可构成严重违纪予以解除 ...
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不具有主观犯罪的故意，可由民事法律规范调整其转借信用卡的行为。如有证据证明，持卡人明知借卡人是为了达到恶意透支的目的，或双方恶意串通透支，则应当 我们注意到，相当一部分涉嫌恶意透支的持卡人都会在申请信用卡过程中，采用虚构工作单位和薪资等手段，其目的是让银行误认其具有相应的偿还能力而尽快核准发卡，而一旦 ...
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