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没有基于第三十八条而作出单方解除劳动合同的意思表示,亦没有提出要求单位支付经济补偿金要求,因此应当推定陈敏是因个人原因离开公司,单方解除了与上嘉 合同;(2)2010年12月30日申请仲裁,以上嘉公司未为其购买社会保险为由要求解除劳动合同。对此,我们认为,劳动者一旦作出了解除劳动合同的意思表示,在该 ...
//www.110.com/ziliao/article-507563.html -了解详情
提供或提供虚假资料的,应承担举证不能的败诉后果。五、被申诉人应向申诉人支付经济补偿金40032元和代履行通知金7100元。 1、 根据申诉人提供的证据九“某公司工程 月计薪天数(21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本 ...
//www.110.com/ziliao/article-475582.html -了解详情
。2013年3月份,刘某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付经济补偿金,仲裁委支持了刘某的请求。公司认为是双方协商一致解除劳动合同, 且劳动者解除的理由不符合法律规定应由用人单位支付经济补偿金的情形的,用人单位不必支付经济补偿金。但若由用人单位首先提出解除劳动合同的建议,劳动者同意后 ...
//www.110.com/ziliao/article-383527.html -了解详情
没有基于第三十八条而作出单方解除劳动合同的意思表示,亦没有提出要求单位支付经济补偿金要求,因此应当推定陈敏是因个人原因离开公司,单方解除了与上嘉 合同;(2)2010年12月30日申请仲裁,以上嘉公司未为其购买社会保险为由要求解除劳动合同。对此,我们认为,劳动者一旦作出了解除劳动合同的意思表示,在该 ...
//www.110.com/ziliao/article-355259.html -了解详情
没有基于第三十八条而作出单方解除劳动合同的意思表示,亦没有提出要求单位支付经济补偿金要求,因此应当推定陈敏是因个人原因离开公司,单方解除了与上嘉 合同;(2)2010年12月30日申请仲裁,以上嘉公司未为其购买社会保险为由要求解除劳动合同。对此,我们认为,劳动者一旦作出了解除劳动合同的意思表示,在该 ...
//www.110.com/ziliao/article-321591.html -了解详情
没有基于第三十八条而作出单方解除劳动合同的意思表示,亦没有提出要求单位支付经济补偿金要求,因此应当推定陈敏是因个人原因离开公司,单方解除了与上嘉 合同;(2)2010年12月30日申请仲裁,以上嘉公司未为其购买社会保险为由要求解除劳动合同。对此,我们认为,劳动者一旦作出了解除劳动合同的意思表示,在该 ...
//www.110.com/ziliao/article-313245.html -了解详情
没有基于第三十八条而作出单方解除劳动合同的意思表示,亦没有提出要求单位支付经济补偿金要求,因此应当推定陈敏是因个人原因离开公司,单方解除了与上嘉 合同;(2)2010年12月30日申请仲裁,以上嘉公司未为其购买社会保险为由要求解除劳动合同。对此,我们认为,劳动者一旦作出了解除劳动合同的意思表示,在该 ...
//www.110.com/ziliao/article-306863.html -了解详情
、先要弄清楚什么是工资 在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 ,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金,但无需另行支付经济补偿金。该 ...
//www.110.com/ziliao/article-277036.html -了解详情
分析。 二、先要弄清楚什么是工资 在《劳动合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金,但无需另行支付经济补偿金。该 ...
//www.110.com/ziliao/article-253536.html -了解详情
违法解除劳动合同也是根据工作年限支付一年一个月工资的经济补偿金。本案中,杨某选择了要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金。对于这一诉讼请求,杨某 依据: 《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》 二、用人单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系: 1.协议保留社会保险关系人员; 2.企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-210239.html -了解详情
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