解除劳动关系补偿协议书 -案例分析搜索

单位未帮员工买购买社保有补偿吗？

区劳动争议调解仲裁委员会提起起诉。【仲裁请求】 1、请求确认申请人与被申请人解除劳动合同关系； 2、请求裁决被申请人支付申请人医疗费损失：12279元； 3、请求裁决和病伤假期工资。（由于入职时叶某签了一份自愿放弃购买社保协议书，故没有经济补偿金）【律师解析】 1、根据关于发布《企业职工患病或非 ...

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劳动合同期满即行终止

：解除与几位员工之间的劳动合同关系。看过公司提交的《劳动合同书》，我告诉公司这几位员工的劳动合同即将于本月底到期，不需解除劳动合同。但合同最后有一句话本四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向 ...

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逼迫放弃社保无效，脑伤自杀认定工伤

表示，公司账目混乱，甚至使财会工作一再处于停滞状态，给公司带来重大损害，解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】原告要求智联易才赔偿损失有支付给老东家公司竞业限制违约金5万元？【法律解读】此案中的竞业限制协议书是原被告双方自愿签订，双方均应遵守。老东家公司在去年11月通过邮政汇款 ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张某医疗费等费用合计人民币63000元 50%、40%或者30%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张某医疗费等费用合计人民币63000元 50%、40%或者30%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

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什么情况下公司可以要求员工停薪留职

文件规定。” 停薪留职的程序是：职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。由此可见，停薪留职只适用于国营企业的固定职工，且要职工提出书面申请经企业标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 ...

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工伤“私了”显失公平仲裁裁决再赔13万

小吴上班第一天便受工伤住院，在就医过程中便与用人单位签订协议书，用人单位在医疗费之外另行“补偿”四万余元，双方一次性私了。出院后，在云南中天律师事务所每天30元，所有费用均已如实计算和足额支付，并且双方所有关系已经结清，不存在现在要求解除劳动关系和再进行赔偿的问题，要求驳回所有仲裁请求。对此，进行 ...

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技术人员同业竞止协议书

技术人员同业竞止协议书甲方：乙方：甲、乙双方经充分协商，达成协议如下： 1、根据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定，乙方自＿＿＿年方式的工作。 3、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起三年内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产或者自己 ...

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技术人员同业竞止协议书

技术人员同业竞止协议书甲方：乙方：甲、乙双方经充分协商，达成协议如下： 1、根据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定，乙方自＿＿＿年方式的工作。 3、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起三年内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产或者自己 ...

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不合理工伤赔偿协议签订后成功讨回应得费用

。 2014年3月，张某与公司签订一份协议书，约定公司支付张某7000元，该费用包含所有补偿金，张某与公司解除劳动关系。后经张某委托，焦律师代张某向程序已经生效，张某有权获得相关工伤保险待遇，张某与公司之间虽然签订了补偿协议，但是该补偿款金额明显低于张某应获得的费用； 2、张某对自己的法定权益 ...

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