离婚，更加重了原告的精神疾病。因无法工作，原告于2012年3月初口头向***请假离开工作看病，经多家医院诊断，最后确诊原告患了重度抑郁症，伴精神病性症状 月3日将该决定和教育局的决定一起送给原告，常庄小学的行为符合相关法律规定，请求依法驳回原告的起诉。被告***辩称，原告与第二被告之间无人事关系，用人 ...
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批准并让A某主动请辞，A某不同意，但因身体不适明显，遵照医嘱，仍坚持请假休息至2016年6月20日生产之时。产后A某一直在家休产假，并与B公司 A某工作、要求A某主动请辞、停发工资、暂定缴纳社保等一系列的行为，明显违反法律规定。但在劳动关系中，劳动者处于一个弱势地位，并不能完全举证证明自己的主张。A某 ...
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止时间，劳动者签名。特别提示：虽然公司采用无纸化办公，很多大型企业采用OA办公系统，请假流程全部采用网上操作，但一旦面临仲裁、诉讼，那这种证据即面临着不被采纳 不包括法定假日和休息日，也不包括职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期。2、年休假补偿计算。用人单位经职工同意 ...
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某某仲裁时仅诉求经济补偿金26536.73元，是其对自身权利的处分，不违反法律规定，原审法院予以支持。故某某公司应支付李某某经济补偿金26536.73元，某某公司关于 至9月5日请假治疗，某某公司确认未支付李某某2013年1月2日至9月5日期间的工资。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条及 ...
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认定工伤决定。 【审理】 一审法院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，某县人社局具有 死亡视为工伤。本案中，黄某系某镇小学教职员工，在上班期间因感觉身体不适请假回家，后晕倒在回家途中，经抢救无效死亡，黄某感到身体不适的时间系 ...
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请假，代请假被告应让原告确认；假期就算从2012年9月1日起，至2012年9月13日，原告未上班也不满4天，即使按被告的规章制度规定，原告 判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第253条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由被告上海佶笠衣帽 ...
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。由于《员工手册》上没有载明详细的补假程序及方式，在未能当面向直接领导请假时原告为履行补假手续采用的电话及短信方式，是被告在庭审笔录中认可的 的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不 ...
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人处理，其中A先生是xxXX公司的员工，工资为1214元/月，因处理事故请假1个月；A小姐为xxXX公司的员工，工资为1948元/月，因处理 应当予以赔偿。 …… 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属 ...
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称，公司已修改制度，规定工资已包括各项社会保险费，不再负责缴纳社会保险费，而且社会保险费未缴纳还因曾某没有向公司办理请假手续，没有上班视为自动 ，国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第七条规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。社会保险费由用人 ...
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时间没有通过请假手续离开公司回老家途中发生的交通事故，而非下班途中。原告称依惯例提前下班不能作为劳动部门认定的依据，也非公司内部管理制度规定。工伤 探讨。 一、对新的《工伤保险条例》“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定中“上下班途中”应当如何理解？提前下班是否属上下班途中？ 新的《工伤保险条例》 ...
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