为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金。 仲裁裁定：驳回陈敏的请求。 裁判 重庆市江北区人民法院经审理认为，陈敏2010 。 江北区人民法院判决：驳回陈敏的诉讼请求。 陈敏不服一审判决，提起上诉。 重庆市第一中级人民法院经审理认为，陈敏从2010年2月初起就没有到上嘉 ...
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为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金。仲裁裁定：驳回陈敏的请求。裁判重庆市江北区人民法院经审理认为，陈敏2010 的合法权益，赋予劳动者以单方即时解除权，同时规定劳动者根据该条规定解除劳动合同时，可以要求用人单位支付经济补偿金。因此，劳动者要求用人单位支付经济补偿金 ...
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；3、裁决某公司支付王五违约金30000元；4、裁决某公司支付王五解除劳动合同经济补偿金70800元。 2019年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险关系 后未采信某公司的抗辩理由，裁决某公司应当根据《工伤保险条例》《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定予以赔付，仲裁庭的裁决内容已经在事实上对《一次性 ...
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；3、裁决某公司支付王五违约金30000元；4、裁决某公司支付王五解除劳动合同经济补偿金70800元。 2019年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险关系 后未采信某公司的抗辩理由，裁决某公司应当根据《工伤保险条例》《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定予以赔付，仲裁庭的裁决内容已经在事实上对《一次性 ...
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伤害不予认定或视同工伤。李帮群不服提起行政诉讼，要求撤销不予认定工伤决定。 裁判 重庆市璧山区人民法院经审理认为，在李帮群达到法定退休年龄后，英发机械厂仍 劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，但不能视为劳动关系也同时自然终止。英发机械厂聘用超龄的李帮群从事有偿 ...
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12月19日至2013年12月16日，公司先后2次与李某签订了书面劳动合同，但未为李某办理社会保险，2010年3月24日，李某达到退休年龄 劳动者所受损害之间具有直接的因果关系，则应对用人单位适用损害赔偿的民事责任。重庆市高级人民法院民一庭《关于用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不 ...
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标准向其支付律师费32 万元及利息。【裁判】重庆市沙坪坝区人民法院经审理认为，因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向 下，双方没有约定此类纠纷解决条款，一旦纠纷发生，如何确定律师事务所就已经付出的劳动应获得的报酬就成为关键问题。本案所处理的风险代理中，根据双方的约定 ...
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向其支付律师费32 万元及利息。 【裁判】 重庆市沙坪坝区人民法院经审理认为，因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向 ，双方没有约定此类纠纷解决条款，一旦纠纷发生，如何确定律师事务所就已经付出的劳动应获得的报酬就成为关键问题。 本案所处理的风险代理中，根据双方的约定 ...
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不得已写了辞职报告，才得以继续与公司签订劳动合同。“这样做合法吗？”张军问。资深律师李庆点评：根据重庆市劳动和社会保障局出台的相关文件：首先， 这个行为违法。其次，因用人单位威胁、强迫，劳动者已经与用人单位签订了自愿解除劳动关系协议书的，劳动者应当注意收集用人单位威胁、强迫的相关证据，比如强制要求签订 ...
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9日，易某某在成都某公司承包的重庆某科技有限公司工地工作时受伤（该工地位于重庆市九龙坡区），受伤后被送到重庆长城医院治疗，被诊断为1.左手中指末节 ，公司同意支付易某某工伤保险待遇近87000元，分两次支付。职工与公司签订劳动合同，在上班时间因上班原因受伤应认定为工伤。公司应当为员工购买社会保险，若 ...
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