人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，其与用人单位之间构成的是劳务关系，因此不构成工伤。四、特别说明2010年9 事故伤害，按照劳务雇佣关系处理，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。人身损害赔偿责任较为严格，用人单位即使对其雇员在从事雇佣活动中遭受的 ...
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为工伤，构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资2165元缴纳。因工伤待遇问题未能达成 公司没有向法院起诉，全额的支付全部的赔偿数额。 在很多工伤赔偿案件中，用人单位都一出要求按最低缴费基数来支付工伤待遇，而很多劳动者也不清楚缴费工资和最低 ...
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应认定为工伤。举重以明轻，对于违反治安管理秩序，尚不构成犯罪的情形，更不应排除在工伤保险制度之外。 2、醉酒或者吸毒 （1）醉酒。通过对行为人 合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这里的赔偿责任，主要是不能领取失业保险待遇，也不能享受基本医疗保险待遇，不能享受 ...
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花去医疗费43000多元，出院后，经鉴定，构成8级伤残。因张某无赔偿能力，李伯要求医药公司按照工伤事故予以赔偿，给付医疗费、伙食补助费、护理费、伤残 即取得了劳动者向对工伤的发生负有责任的第三者索赔的权利，可以向第三者行使追偿权。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条也 ...
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花去医疗费43000多元，出院后，经鉴定，构成8级伤残。因张某无赔偿能力，李伯要求医药公司按照工伤事故予以赔偿，给付医疗费、伙食补助费、护理费、伤残 即取得了劳动者向对工伤的发生负有责任的第三者索赔的权利，可以向第三者行使追偿权。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条也 ...
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基于龙某在工作中受伤构成工伤而履行工伤保险待遇赔偿责任，但不免除孙某承担自己侵权行为的赔偿责任。 该深圳工伤案中关于龙某主张的损失问题，其中龙某主张的 元。营养费3600元，符合法律规定标准，法院予以认定。关于交通费，虽龙某在工伤保险待遇一案中主张了部分交通费，但此后其又多次治疗，法院对此后的交通费 ...
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年X月X日评定其构成X级伤残。双方因赔偿问题协商未果，原告向法院提起民事诉讼，请求判决：1.被告覃XX赔偿医药费（X元-工伤获赔X元）=X元 XX市中级人民法院；开户行：农行XX分行城东分理处，帐号：XX×××XX。逾期不交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审判员 XXX 二〇XX年X月X日 ...
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、跟腱损伤并构成了九级伤残的事实清楚，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位 人员，不能上岗作业。被告在宿舍内虽然挂有安全守则，但不能以此证明被告对原告已经履行了必要的安全生产岗前培训。《劳动法》第五十四条“用人单位必须 ...
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购买保险的实行全部责任由用人单位承担；雇员适用的平等主体的民事法律，按过错责任分摊损失。两者的赔偿标准更不相同，工伤不分农业和非农业户口，按照本人工资标准计算； .2元，陈某昌已支付76953.7元（包括9169.7元外购药费）。因赔偿问题协商不成，张某华向法院起诉，请求判令：1、资兴某某建筑公司、陈 ...
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关系包括事实劳动关系。用人单位没有跟劳动者签订书面的劳动合同，但是劳动者与用人单位之间的关系符合劳动关系的构成要件的，认定劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。 的债务利息。对依然拒不履行判决义务的用人单位，法院可以采取在征信系统记录等其他法律规定的措施。根据具体情形，对工伤职工的赔偿义务，由用人单位 ...
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