资格。同时，贺某利用在车站中转库当班之际，采取掏芯手段窃取旅客托运的财物，不能认定其是利用职务之便窃取本单位的财物，只能以盗窃罪定罪。 另一种观点 职位规定应该担任的工作，而工作是指从事体力或脑力劳动。从以上解释来看，职务不仅包括具有管理等职权性的工作，也包括从事生产劳动、服务性的劳务性工作。笔者认为 ...
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，不符合职务侵占罪的主体资格。同时，贺某采取掏芯手段窃取旅客托运的财物，不能认定其是利用职务之便窃取本单位的财物，只能以盗窃罪定罪。 另一种观点 工作中所担任的事情；《中华辞海》解释为职位规定应该担任的工作，而工作是指从事体力或脑力劳动。从以上解释来看，职务不仅包括具有管理等职权性的工作，也包括从事 ...
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权力性和依附性的特点。具体而言，第一、公务不同于劳务，劳务通常仅限于被聘用或雇佣，其工作主要是从事体力性劳动，对某项事务没有决策、管理等权力。而 有关机关和有关人员成立清算组织进行清算。我国《公司法》第189条亦规定“公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，有人民法院依照法律规定，组织股东、有关机关 ...
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权力性和依附性的特点。具体而言，第一、公务不同于劳务，劳务通常仅限于被聘用或雇佣，其工作主要是从事体力性劳动，对某项事务没有决策、管理等权力。 组织有关机关和有关人员成立清算组织进行清算。我国《公司法》第189条亦规定公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，有人民法院依照法律规定，组织股东、有关机关 ...
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。经审理，该法院认为原告与被告之间的纠纷属于劳动争议，原告在未将争议提交劳动仲裁委员会仲裁之前，不能向人民法院提起诉讼。1月21日，该法院作出民事 用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《企业职工工伤保险试行办法》第8条明确了“从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的；在紧急情况下，虽 ...
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。经审理，该法院认为原告与被告之间的纠纷属于劳动争议，原告在未将争议提交劳动仲裁委员会仲裁之前，不能向人民法院提起诉讼。1月21日，该法院作出民事 用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《企业职工工伤保险试行办法》第8条明确了“从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的；在紧急情况下，虽 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法分第六条之规定，被申请人应承担举证不能的不利后果，故本委采信申请人的主张，认定申请人每天工资为1 6 0元。另申请人虽 参照《关于发布广州市2 0 1 2年劳动力市场工资指导价位的通知》之规定，简单体力劳动工指导价的平均数为2 3 8 2元，被申请人应支付申请人2 0 1 2年 ...
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提供的医药费据中已注明有护理费，现原告另外主张护理费系重复主张，原告的要求不能接受。[案情分析] 上述纠纷是一起常见的人身损害赔偿案，然而本案中被告辩称原告 年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女 ...
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当班的工作任务是从事扩帮并负责清理转载机处的水沟淤泥。次日凌晨2时许，由于井下潮湿路滑、灯光昏暗，加之长时间、高强度的体力劳动导致身体疲惫，张 风险点”，更应是工会律师维权的“着力点”。劳动力派遣理单位的支付不能和诉讼中注销问题值得关注。劳动合同法第92条规定，“用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务 ...
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乙误工损失。 某甲认为：经代理律师了解，在国内普遍存在药师执业证挂靠现象，故而不能排除原告药师证系挂靠×××连锁药房的可能性。故我方对于某乙误工的事实不予认可。 轻度受限，其所从事工作并非重体力劳动，其治疗终结后并不必然导致持续误工的结果。因此，某乙主张误工时间计算为天18个月的诉求是不合理的。□裁判 ...
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