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规定对其作出拘留、罚款,直至追究刑事责任处理。对申请执行人要求排除妨害,人民法院应当继续按照原生效法律文书执行。因此,可以继续强制执行。 我们同意 ,属于没有严格按照判决执行,其行为属于故意按照原判决履行行为,造成相邻关系妨害,原告可以依照原判决申请强制执行。法院可以根据《最高人民法院关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-232371.html -了解详情
判定,此处主要涉及具体行政许可行为合法要件方面内容。 所谓行政许可是指行政主体根据行政相对方申请,经依法审查,通过颁发许可证、执照等形式, 事故。 第61条 非法行医,造成患者人身损害,属于医疗事故,触犯刑律,依法追究刑事责任;有关赔偿,由受害人直接向人民法院提起诉讼。 2.《医疗机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-158358.html -了解详情
规定对其作出拘留、罚款,直至追究刑事责任处理。对申请执行人要求排除妨害,人民法院应当继续按照原生效法律文书执行。因此,可以继续强制执行。 我们同意 ,属于没有严格按照判决执行,其行为属于故意按照原判决履行行为,造成相邻关系妨害,原告可以依照原判决申请强制执行。法院可以根据《最高人民法院关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-139766.html -了解详情
屡教不改"是指"不务正业,有流氓行为或者有追究刑事责任盗窃、诈骗等行为",包括本案上诉人行为(即使上诉人确有三次以上殴打他人而被治安处罚行为 简单且违法犯罪嫌疑人承认违法犯罪事实,对裁决无异议案件外,公安机关都要告知违法犯罪嫌疑人有申请聆询权利。本案被上诉人在作出劳动教养决定前未告知上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-59689.html -了解详情
申请没有法律依据。 第二种意见认为,人民法院应当受理成某申请,并强制马某给予必要协助,将成小某户籍迁移到成某处。因为首先,户籍是一个人在 人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪,依法追究刑事责任:(六)拒履行人民法院已经发生法律效力判决、裁定)之规定,对马某予以罚款或者拘留, ...
//www.110.com/ziliao/article-43158.html -了解详情
申请没有法律依据。 第二种意见认为,人民法院应当受理成某申请,并强制马某给予必要协助,将成小某户籍迁移到成某处。因为首先,户籍是一个人在 人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪,依法追究刑事责任:(六)拒履行人民法院已经发生法律效力判决、裁定)之规定,对马某予以罚款或者拘留, ...
//www.110.com/ziliao/article-39306.html -了解详情
以黄某严重违纪为由,开除了黄某,并不支付任何经济赔偿金。黄某对公司决定不服,向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求公司支付其违法解除劳动关系赔偿金223781.25 因本法第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效;(六)被依法追究刑事责任。 用人单位在解除劳动者时,能仅仅以违反公司为由,而还 ...
//www.110.com/ziliao/article-829276.html -了解详情
被证明符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。” 用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼,工会应当依法给予支持和帮助。”《企业职工奖励条例》第十九 ...
//www.110.com/ziliao/article-689161.html -了解详情
,或者经用人单位提出,拒改正;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定情形致使合同无效;(六)被依法追究刑事责任。”,而且根据《最高人民法院 争议申请仲裁时效期间为一年,但该规定仅仅是针对申请仲裁时效期间,并不是说超过一年以外申诉请求不予裁决或支持,而且该法是在2008年5月1日起施行 ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -了解详情
仲裁解决。至今为止,这些职工均未向劳动争议仲裁部门申请仲裁,法院能代替劳动仲裁部门作出认定,因此对经计委上述主张,本院不予采纳,根据合同约定,汪为民 失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。根据这一规定,劳动者有上述情形这一,用人单位无须以任何形式提前通知劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-143962.html -了解详情
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