月至5月赵某根本未来我公司处工作过)，因赵某与我公司的法定代表人王某系校友关系，且赵某正在哺乳期，当时赵某也因无工作，便找到我 标准。五、试用期解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件，且要严格按照法定程序办理。[案情结果] 本案经过某某区劳动争议仲裁委员会仲裁庭开庭审理后认为：法律规定非全日制 ...
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4月至5月赵某根本未来我公司处工作过），因赵某与我公司的法定代表人王某系校友关系，且赵某正在哺乳期，当时赵某也因无工作，便找到我公司的法定 解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件，且要严格按照法定程序办理。 但愿上面的内容能够企业家的您及您的企业有所帮助，如存有什么问题可及时与本律师联系。本律师 ...
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本人的工资。 第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的 期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。 第二十九条 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工 ...
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的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。《合同法》第四条规定：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 因此 方的公司直接变更和否定合法有效的投资协议呢？ （3）这份“说明”无任何人签字，也未履行任何法定程序。按常理和法律规定，凡涉及增加或减少股东、 ...
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合同约定发放劳动报酬。若企业受疫情影响较重，不得不解除或终止劳动合同时，应符合法律规定的程序保障特殊群体合法权益。企业不得以经济性裁员为由，与新型冠状 变化，致使劳动合同无法履行的。 此案中，某国际贸易公司主张以裁员为由与张某解除劳动关系，但未依照上述规定履行相关法定程序，属于程序违法。 【典型意义】 ...
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立案受理后，依法由审判员佐欣适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王金海和张晓燕、被告的法定代表人刘某到庭参加了第一次庭审， 的，可以领取失业保险金；失业人员应当在解除或者终止劳动合同之日起60日内持本单位出具的终止或解除劳动关系的证明到社会保险经办机构办理登记，其中累计缴费时间满 ...
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平均工资为3503.8元。原告于2016年6月8日申请劳动仲裁，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会于同日作出《不予受理通知书》，原告诉至法院。本院认为，本案中， 原告在被告处工作超过一年以上，双方在原合同终止后，未签订新的合同，视为双方已建立无固定期限劳动关系且同意以原合同条件继续履行，原告请求支付未 ...
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造成的损失，由双方按股份比例承担。#p#分页标题#e# 第十条：双方商定合同终止条件，清理财产后按股权比例分配，债权债务按分配比例承担。 第十一条 合作与投资委员会批准后方能生效。本案被诉人转让股份，没有履行以上任何法定程序，显然是无效的。由于被诉人没有履行以上手续，因而，所谓“转让”也是不可能实现的 ...
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合同目的不能实现时，对方可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，可以根据履行情况与合同性质要求对方承担恢复原状、赔偿损失、支付 补充与完善证据;3、合同书、欠条、收据等文书资料应当专人整理与保管，防止人事变动导致证据遗失;4、遵循举证时限，在规定时间内向人民法院或者仲裁机关提交证据 ...
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搞到监狱去了，当地政府部门不就消停了。” “可是你提起这事，和我有什么关系吗？”我问道。 “正是，这不马上要开庭了，辩护人还没着落哩！高铁钢的 ，其取得违背《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十三条的规定：“审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节 ...
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