刘丹萍于2015年3月10日进入被告仁创公司工作，担任人事主管，主要负责人员招聘、培训及薪酬管理工作。2015年7月23日刘丹萍离开仁创公司， ，一般而言，劳动合同签订事项属于人力资源负责的事项，刘丹萍作为仁创公司的人事主管，其工作职责范围应该包括代表单位依照法律法规处理与劳动者之间劳动合同履行方面的 ...
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国务院《工伤保险条例》第六十二条规定：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在 从以上规定可以看出，国家对企业职工和事业单位工作人员的工伤保险待遇是实行分类管理的，事业单位工作人员的工伤救济在未出台新规定之前，仍应按现行政策 ...
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成立，改判撤销原判，驳回集团总医院的诉讼请求。 法律简析 近年来，医疗机构的劳动人事争议呈上升趋势，特别是公立医院尤为突出。医学是一门不断发展的科学， 人员人员委派到培训基地接受规范化培训，以及鼓励医务人员参加继续教育。劳动人事管理是医疗机构管理的重要一环，为了防止人才流失（跳槽），实践中很多医疗机构 ...
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争议一审民事判决书》本案是劳动争议一案。 本院认为，董某毕业分配至河北省地震局工作，双方建立人事关系，对此双方均无异议，本院予以确认。根据《事业单位人事管理 工作，在读期间共计11个月的时间脱产学习、准备毕业论文。根据《事业单位人事管理条例》第三十三条规定：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 ...
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”，但修某在“大集体”、“小集体”中既没有实际任职，也没有决策、人事管理、惩戒等管理权限，在“大集体”、“小集体”中没有领过一分钱的工资，也 管理的合伙人以及下面的员工就可以在“大集体”、“小集体”领工资，没有参与具体经营管理的合伙人就只有分红没有工资，普通的员工就只有工资没有分红。其次，起诉书将“小 ...
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元，2006年度1 808 004．50元，2007年度2 144 933元，共有部分物业管理的支出为2005年度298 155．95元， 2006年度497 204．12元，2007年度 十三条、第七十四条第三款、第七十九条，国务院《物业管理条例》第五十四条第二款、第五十五条，参照适用《江苏省物业 ...
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协议》等。（3）律师为公司起草、修改和审查规章制度，帮助公司建立健全各类劳动人事管理制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理 。按照现代企业制度要求，进一步规范法人治理结构，严格规范企业内部运作，提高企业管理、决策的科学性、正确性。按照公司法《公司章程》规定，建立一系列议事规则及 ...
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”列出了门诊、住院、药库管理、病案管理、信息查询、统计、质量控制、人事管理、财务管理、物资管理、院长查询、医务管理、全公司职工、供属信息 ，江苏省科学技术委员会对江苏省镇江市资深软件有限责任公司（以下简称资深公司）开发的“资深医院管理信息系统”软件进行鉴定。1998年4、5月间，南京香农科技有限公司（ ...
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”列出了门诊、住院、药库管理、病案管理、信息查询、统计、质量控制、人事管理、财务管理、物资管理、院长查询、医务管理、全公司职工、供属信息 ，江苏省科学技术委员会对江苏省镇江市资深软件有限责任公司（以下简称资深公司）开发的“资深医院管理信息系统”软件进行鉴定。1998年4、5月间，南京香农科技有限公司（ ...
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。托管资金由被告自主支配，被告保证原告保本收益。加盟店的设立、决策、运营、管理等所有事务均由被告全权负责，实施全程托管，原告不得参与任何涉及托管资金使用及 的组建、招聘、培训、指导与实施，市场营销推广，日常经营管理、人事管理，统一物品的采购、配送，财务管理等。乙方有权进行财务监督及辅助销售。乙方应支付 ...
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