人力资源公司和企业的合同 -案例分析搜索

续签无固定期劳动合同可否调岗调薪

，公司应成立调查组进行调查并承担相关责任。” 来电的是某公司人力资源干部，她想知道：公司有没有义务进行调查？公司是否有责任承担所有医疗费用？ “家属如果认为其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付。医疗期内企业不得解除员工的劳动合同，对于医疗期满的员工，如果不能从事原工作，也不能从事由企业 ...

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滥用民事诉权的司法界定

在于国家对铁路运输企业的体制和所属部门作出的调整和变化。作为西安铁路局其主观上并无过错，其诉讼目的也是为了解决与银鑫公司之间实际存在的合同纠纷。而且不正当的诉讼,以期通过诉讼纠缠法院或对方当事人，从而造成不必要的人力和财力及司法资源浪费的的行为。其特征有三：（1）滥用民事诉权行为是行为人出于非法目的 ...

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滥用民事诉权的司法界定

在于国家对铁路运输企业的体制和所属部门作出的调整和变化。作为西安铁路局其主观上并无过错，其诉讼目的也是为了解决与银鑫公司之间实际存在的合同纠纷。而且不正当的诉讼,以期通过诉讼纠缠法院或对方当事人，从而造成不必要的人力和财力及司法资源浪费的的行为。其特征有三：（1）滥用民事诉权行为是行为人出于非法目的 ...

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物业合同纠纷案件情况分析

交由同一合议庭合并审理，并同时宣判，使本已捉襟见肘的人力资源更显紧张。同时，部分案件涉及同一小区类似情况的处理，工作稍有疏忽，极易酿成群体性事件。物业管理企业的，应当签订书面的前期物业服务合同，实践中，开发商根据该条规定单方面指定前期物业管理企业，而且约定的服务期限一般较长，开发商享有指定物业公司、 ...

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企业聘请律师的重要性是什么？法律顾问怎么合作？

重大经营决策方案提供法律意见和法律依据，从法律的角度提出可行性论证，从而避免企业经营上的法律风险;草拟、修改、审查公司企业的各种合同、协议及其他有关审查或准备谈判所需要的各类法律文件;在企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训;配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行 ...

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张某诉马仁奇峰旅游公司旅游纠纷案

未安排人员引导和监督游客滑行，也未设置安全防护措施，在游客下滑过程中未采取适当的方式及时提醒游客相关的注意事项，因此旅游公司作为旅游服务企业，在经营以后调整为4800元。而且，劳动合同上用人单位是北京外企人力资源服务安徽有限公司芜湖分公司，用人单位不吻合，上述证据不能作为本案的证据。且张某发生事故时 ...

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张某诉马仁奇峰旅游公司旅游纠纷案

未安排人员引导和监督游客滑行，也未设置安全防护措施，在游客下滑过程中未采取适当的方式及时提醒游客相关的注意事项，因此旅游公司作为旅游服务企业，在经营以后调整为4800元。而且，劳动合同上用人单位是北京外企人力资源服务安徽有限公司芜湖分公司，用人单位不吻合，上述证据不能作为本案的证据。且张某发生事故时 ...

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公司本市内注册地变更，需与员工协商变更合同吗？

城南二路12号B栋二层”。2013年5月13日，公司贴出通知，告知员工公司决定将公司地址变更为“中山市火炬开发区东镇东路2号三楼”，公司要求 . 在广东省，本市内搬迁、对职工生活未造成明显的影响，劳动合同继续履行首先，依据《广东省人力资源和社会保障厅关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见 ...

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没有劳动合同，无法证明关系，工伤后官司怎么打？

元。事故发生后，公司为张某支付了医疗费。未继续支付张某的其他费用损失。由于没有劳动关系证明，申请工伤认定时，佛山市南海区人力资源和社会保障局以没有时照片、银行交易记录等等） 2、申请工伤认定（以仲裁有劳动关系裁决书，身份证、企业机读资料，） 3、申请评残（工伤认定书、出院小结、疾病诊断证明书、X光 ...

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民营企业面临的14个法律风险

的同时也承担着社会责任。一旦婚姻家庭出现了危机，就必然会影响到企业的经营和企业社会责任的承担，造成社会资源的浪费。婚前财产公证可以确保婚前个人财产的归属，收费方式中不占主导地位就说明了这一点。由于这时的法律文件往往皆以外方律师起草的合同为蓝本，要讨论修改合同文本，要么时间上不容许，要么客观上也不可能 ...

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