内制作好符合劳动合同法规定的劳动合同。 4、在必备条款外，还应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益？ （1）试用期、培训、保密、竞业限制、 支付赔偿金。依照本法第八十七条规定支付赔偿金即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。注意这里是赔偿金而非经济补偿金，如果用人单位拒不支付的，劳动者也 ...
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以下为整理材料，讨薪条件及方法】 1、首先，一定要先清楚你被辞退的原因是什么？ 为何强调这一点呢？因为很多企业为了使辞退行为合法，总会找出一些借口和 违法解除劳动关系，应应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另外，还要补加怀孕、产期、哺乳期三期工资。 10、被辞退 ...
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人口”户口，但“人户分离”到城镇连续工作、居住、生活达一年以上，而且其经济收入生活来源已与农村和农业生产相分离的人员，也应作为城镇常住人口，将 ，而没有规定“应当”以相同数额确定死亡赔偿金。什么情况下“可以”，什么情况下“应当”，应由受诉法院根据具体案情确定。另一方面是，可以允许当事人之间协商，既可以 ...
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单位不能因劳动者在前份劳动合同期限内的违纪行为解除续签的劳动合同。问：什么情况下用人单位可根据前份劳动合同期限内的违约行为解除续签的合同？答： 规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条 当事人 ...
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不能因劳动者在前份劳动合同期限内的违纪行为解除续签的劳动合同。 问：什么情况下用人单位可根据前份劳动合同期限内的违约行为解除续签的合同？ 答： 规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条 当事人 ...
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，第八十七条违反解除或者终止劳动合同的赔偿金分为两部分，其中一倍是解除或者终止劳动合同的经济补偿金，一倍是法律规定对用人单位违法解除或者终止劳动合同的 不支付且经政府有关部门责令仍不支付。这里的政府有关部门的含义是什么？第一，它是行政权力机关，因此不包含司法机关。第二、劳动争议仲裁委员会是否属于政府 ...
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为维护自身合法权益，二原告提起诉讼，要求二被告赔偿二原告之子王杰死亡赔偿金161736.40元、丧葬费7469.50元、误工费725元、尸检费500元，共计170430.94 ，其就在距出事地点有十几米的地方干活。听到有什么东西和路面有摩擦声响，其想可能是摩托车摔倒了。他们几个民工过去看时，有一辆摩托 ...
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（图纸）得我做交接的时候给办公室张：我现在没法跟人交代了，你这图纸什么时候能给我。王xx：我啥时候给你都行，咱们这个月该开上个月的工资， 解除劳动合同。xx公司应当向王xx支付违法解除劳动合同的赔偿金。另，王xx在仲裁阶段的请求是解除劳动合同经济补偿金20000元，在一审中变更为违法解除劳动合同赔偿金 ...
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第八十七条、四十七条（工作一年补偿一个月工资）规定，按经济补偿金的是二倍向劳动者支付赔偿金。被违法解除劳动合同的劳动者，有权依据法律援助的规定向用人单位 开庭、答辩传票的咨询人，面对2018年6月4日的开庭审理，咨询人应当注意些什么？其是否可以申请法律援助，如何办理？以案释法（一）在法院庭审诉讼中， ...
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员工本人了解情况，谈话记录由员工本人签字确认。 5、对于违纪员工，事发后什么时间处理，如何书写《违纪违规处分通知书》? 答：违纪员工，建议在违纪事实 工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100% ...
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