企业不为员工缴纳社会保险费 -案例分析搜索

上下班途中发生交通事故认定工伤

通知原告并展开调查。调查中，XXXXX酒店公司不但不予以认真配合，反而向我局提供伪造的考勤簿、排班表、员工考勤记录表，另有三名XXXXX酒店公司员工向：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。” ...

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如何正确的理解经济补偿金的月工资？

）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。依据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为员工的月工资总额依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（一）社会保险费；（二）劳动保护费；（三）福利费；（四） ...

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冯克昌诉公司改制工作组事实劳动关系纠纷案

的利益往往因此无法得到保证，这主要体现在经济补偿金的支付上。企业改制成功后将老员工辞退而不支付经济补偿金的相当之多，本案便是这样一种情况。本案单位参加社会保险并缴纳社会保险费是法律的强制性规定，该强制性义务的履行绝不因双方达成协议而免除，即便双方在协议中明确自达成协议之日起，任何一方不得以其他任何 ...

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中华人民共和国企业所得税法

规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的约定的期限内提供相关资料。）第四十四条企业不提供与其关联方之间业务往来资料，或者提供虚假、不完整资料，未能真实反映其关联业务往来情况的，税务 ...

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中华人民共和国企业所得税法

规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的约定的期限内提供相关资料。）第四十四条企业不提供与其关联方之间业务往来资料，或者提供虚假、不完整资料，未能真实反映其关联业务往来情况的，税务 ...

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中华人民共和国企业所得税法

规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的约定的期限内提供相关资料。）第四十四条企业不提供与其关联方之间业务往来资料，或者提供虚假、不完整资料，未能真实反映其关联业务往来情况的，税务 ...

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中华人民共和国企业所得税法

规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的约定的期限内提供相关资料。）第四十四条企业不提供与其关联方之间业务往来资料，或者提供虚假、不完整资料，未能真实反映其关联业务往来情况的，税务 ...

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逼迫放弃社保无效，脑伤自杀认定工伤

社会三方利益，这既是劳动者的权利，也是劳动者的义务，员工承诺放弃社会保险费的权利没有法律效力。上海明确规定，应当缴纳社会保险费的，不能放弃或者部分放弃社会保险费。公司委托律师调查后发现胡先生夫妻俩成了另两家与老东家公司属于同类企业的公司股东。今年6月，公司向劳动仲裁委员会申请仲裁，却因请求事项已超过 ...

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劳动关系确认：“确认劳动关系”案件处理实务

。周某是股东王某聘用的技术顾问。周某虽然在企业里，但提供技术咨询，不是企业员工。一审推定每个月工资5000元没有依据。请求撤销原判，参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险关系虽然与劳动关系并非一一对应关系，但绝大多数基于用人单位与劳动者建立劳动关系而形成，社会保险缴费记录可以反映用人单位为劳动者缴费 ...

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劳动合同解除或者终止的经济补偿金

（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。依据我国社会保险的相关规定，缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为员工的月工资总额，即依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（一）社会保险费；（二）劳动保护费；（三）福利费；（四 ...

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