体制、开发战略、运营战略、保护战略等;2、知识产权权利登记与管理;3、知识产权专项培训、纠纷处理等。四、扩张型企业经历了初创、成长和稳健期之后，企业已经 时期企业才真正开始注重资源整合;在扩张之后，为谋求更大发展，资源整合才成为企业的重心。资源整合包括资本的整合、人力资源的整合、产业的整合、品牌的整合 ...
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4月1日贵州省第十届人民代表大会常务委员会第一次会议通过的《贵州省民营科技企业条例修正案》修正） 第一章 总则 第一条 为鼓励和扶持民营科技事业的发展， 科技人员的专业技术职务任职资格评审推荐工作； （六）负责民营科技企业的科技统计、人才培训、信息咨询等工作。 第十八条 政府有关行政管理部门应当依法 ...
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收入（15#是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿 九）国务院财政、税务主管部门会同国务院民政部门等登记管理部门规定的其他条件。53#企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。年度利润 ...
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顾问，如果是一般的咨询，随时打个电话就可以解决，方便快捷。 针对企业的这种法律需求，我们现在开始推行“中小企业法律顾问推广计划”。 由于是针对法律事务 股权转让、资产出售、公司股权重组、股份制改造； 11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育； 12、办理聘请方要求的其它相关法律事务 ...
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顾问，如果是一般的咨询，随时打个电话就可以解决，方便快捷。 针对企业的这种法律需求，我们现在开始推行“中小企业法律顾问推广计划”。 由于是针对法律事务 股权转让、资产出售、公司股权重组、股份制改造； 11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育； 12、办理聘请方要求的其它相关法律事务 ...
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法律顾问，如果是一般的咨询，随时打个电话就可以解决，方便快捷。针对企业的这种法律需求，我们现在开始推行“中小企业法律顾问推广计划”。由于是针对法律事务不 、股权转让、资产出售、公司股权重组、股份制改造；11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育；12、办理聘请方要求的其它相关法律事务 ...
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、休假制度（含带薪休假制度）、培训制度、考核制度、晋升与降级制度、招聘录用辞退制度等。工资收入分配制度本身是企业基础劳动管理工作的一个重要组成部分。 的政治核心地位及作用，发扬艰苦奋斗、无私奉献和团结协作精神， 这些历来是我们企业思想政治工作的主流，是我们调动职工积极性和创造性的优势；同时，在市场经济 ...
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知识和专业技能方面有强有力的保障。律师都是经过系统的、全面的、专业的法律知识培训和学习，通过律师资格考试或者司法考试，且经过实习，才走上律师岗位，对国家 好地相互配合;6、长期、稳定、密切的服务关系能够激发律师更强的责任心，为企业提供更优质的法律服务;7、建立各种法律风险预警机制或者制度，防患于未然， ...
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企业经济项目谈判，审查或准备谈判所需要的各类法律文件;在企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训;配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密 )对于其他纠纷，区别轻重缓急，选择最佳方式，一个一个地解决，尽最大努力维护企业的合法权益，避免财产损失。 3、由点及面，开展法律顾问工作 在 ...
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辞职，一方面无非是法律意识不足，认识不到自己这样做实际上是违法的；另一方面，企业在设计劳动合同，规章制度的时候也并没有考虑到员工随意离职这块的预防和处罚机制 里明确约定员工擅自离岗的赔偿范围，如：顶岗损失、招聘损失、培训损失、经营损失等，既给了企业主张权利的合法依据，也对员工不按规定走离职流程产生震慑 ...
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