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有关问题的通知》及广东省人民政府《广东省出租汽车管理办法》均规定出租汽车企业须依法与驾驶员签订劳动合同和参加社会保险,因此,以承包、租赁等方式经营的出租车司机 的,劳动者要求用人咩位支付违法解除劳动合同的赔偿金,予以支持。但劳动合同集体合同、用人单位规章制度另有约定的除外。 8.劳动者以用人单位存在 ...
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根据国家政策及该企业性质,原告刘**与庆阳土特产品公司的关系依法转为社会劳动合同制用工,并建了新的劳动关系,至于单位未与其明确签定书面劳动合同并不影响事实劳动 事实劳动关系。 四、从政策角度讲,作为经济效益较好的国家或集体企业应积极、主动、妥善安置原告。 从国家政策及促进就业角度讲,从刘**一家六口人 ...
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书面等方式如实提供订立劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险等相关情况和资料。 人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察,需要获取用人单位登记注册企业名称、住所、 来源、证人姓名和联系方式等。 第三十九条因同一事由引发十人以上集体投诉的,投诉人可以推选出五名以下代表进行投诉,并向人力资源社会保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-378529.html -了解详情
经营管理的财产或者企业所有的财产,并能够以其财产独立承担民事责任; (三)有与生产经营规模相适应的经营管理机构、财务机构、劳动组织以及法律或者 管理机构的产生、形式、职权及其决策程序; (五)主要负责人任期。 外商投资企业的合营合同和章程按《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作 ...
//www.110.com/ziliao/article-374810.html -了解详情
经营管理的财产或者企业所有的财产,并能够以其财产独立承担民事责任; (三)有与生产经营规模相适应的经营管理机构、财务机构、劳动组织以及法律或者 管理机构的产生、形式、职权及其决策程序; (五)主要负责人任期。 外商投资企业的合营合同和章程按《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作 ...
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停工放假期间,少发或不发给职工生活补助费而引发劳动争议。刘某某等10名女工联名向市劳动争议仲裁办公室提出集体申诉。诉称:要求被诉人缴纳养老保险金和失业 劳动仲裁机关鉴证生效后,工艺品有限公司未能遵守和履行劳动合同。一是企业不按合同规定,向社会保险管理机构和失业保险管理机构缴纳职工的退休养老保险金和失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-326406.html -了解详情
停工放假期间,少发或不发给职工生活补助费而引发劳动争议。刘某某等10名女工联名向市劳动争议仲裁办公室提出集体申诉。诉称:要求被诉人缴纳养老保险金和失业 劳动仲裁机关鉴证生效后,工艺品有限公司未能遵守和履行劳动合同。一是企业不按合同规定,向社会保险管理机构和失业保险管理机构缴纳职工的退休养老保险金和失业 ...
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企业工资收入分配提供量化的标准和依据,企业基础劳动管理工作包括以下各项制度建设和管理工作:劳动合同制度、上下班制度(含加班制度、轮班制度)奖惩制度、休假 刚性过强,对扩大就业不利。工会、职代会在企业工资收入分配中的作用小,工资集体协商决定 机制在绝大多数企业中没有形成 。劳动者在工资收入分配中的弱者 ...
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司法实践中,应慎用合理性原则来判定用人单位的规章制度。 三、甲与乙厂劳动合同解除纠纷案 本案简要案情为,劳动者甲涉嫌刑事犯罪被公安部门刑事拘留,乙厂根据 时,应当经过民主表决、协商和公示程序。那么,本案的争议焦点在于企业的规章制度到底是由资方“确定”还是由劳资双方共同“协商确定”。与会代表对此形成不同 ...
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责任合同的争议是否受理的复函》指出:企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同劳动合同有很大差别,一般不属于劳动合同,因此在工作中应防止用承包 应属于劳动法等法律调整,不应当受合同法调整。全国人大常委会法制工作委员会民法室集体认为,企业承包,有些是内部承包,有些是外部承包,两者情况有所不同,适用法律应 ...
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