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下学期的教学安排,X在2013年8月10日前没有收到您的答复,我们将认为您同意继续履行双方签订劳动合同,望您按中心要求准时到单位履行职责,否则 双方协商意见不一致,解除劳动合同”,落款日期为2013年11月28日。原告对上述证据的质证意见:1、真实性认可,发生过对话,但是整理的录音内容缺乏真实完整性 ...
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下学期的教学安排,若在2013年8月10日前没有收到您的答复,我们将认为您同意继续履行双方签订劳动合同,望您按中心要求准时到单位履行职责,否则 双方协商意见不一致,解除劳动合同”,落款日期为2013年11月8日。原告对上述证据的质证意见:1、真实性认可,发生过对话,但是整理的录音内容缺乏真实完整性 ...
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工资的,对于单位来讲肯定这一部分钱都已经被人领走了左:二月份的工资三月份的工资至今也没有发,三月份的保险也停了左:最可恨的是把的保险 建立劳动关系的同时签订《军队房地产租赁合同》,但是总装备部某某管理处与左某某之间存在的房屋租赁关系与劳动关系系两种不同性质的法律关系,双方的劳动合同租赁合同中均 ...
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其负有监管公司全体员工与公司签订书面劳动合同的职责,法院以此判决不予支持其要求支付双倍工资的诉讼请求。分析了上述案例后,本人认为这起案件与上述案例有着 其同样对签订劳动合同具有提醒配合义务;但是 作为用人单位而言,其管理义务提醒义务更重,且在劳动者拒签劳动合同的情形下,用人单位并非没有救济手段。 ...
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的,对于单位来讲肯定这一部分钱都已经被人领走了……”“左:二月份的工资三月份的工资至今也没有发,三月份的保险也停了……左:……最可恨的是把的 关系的同时签订《军队房地产租赁合同》,但是总装备部黄寺管理处与左桔文之间存在的房屋租赁关系与劳动关系系两种不同性质的法律关系,双方的劳动合同租赁合同中均 ...
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单位派遣劳动者无异。被告盛汇公司虽在与原告签订劳务派遣劳动合同书后,履行为原告缴纳社会保险费的义务,但缴纳社会保险费仅是认定劳动者用人单位之间是否存在劳动 对于生效超过一年的不需要执行的确认劳动关系的仲裁裁决,法律没有规定救济途径,这是的漏洞与空白。庭后审判长私下说,如果本案我们胜诉的话,中国的 ...
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,已工作近十年,期间未签订劳动合同,未缴纳社会保险,没有加放费,2014年7月正常工作时被单位告知不用来上班,且没有任何补偿。 二、委托过程: 2014 成本啊,交通成本啊根本在接案时考虑不到,但是没办法,各种道德告诉,直接忽略。 通过律师的指导当事人的配合,我们提交的证据非常充分,被告为证明与 ...
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,被告刘××未与原告签订任何买卖合同,本案不应由被告刘××承担责任,原告请求的违约金过高,请求法院予以调整。后又称二被告之间没有关系,是鄂尔多斯市GTA项目 (1页);4、鄂尔多斯市东胜区人力资源社会保障局出具的东人社监决字(2012)65号、77号《劳动保障行政执法责令支付决定书》(2页);5 ...
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7日,被告违法要求原告离开公司。原告自入职以来,被告以各种借口拒绝签订劳动合同,并未缴纳各项社会保险,原告加班被告一直未支付加班费。因被告未依法缴纳生育 来上班也没有工资”,但是原告未能举证证明其所述的被告“口头”与其解除劳动关系的事实。根据原告在本案中陈述的“……与曹丹办理了交接,经手保管的 ...
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日内提出复查,在此期间结论书的效力处于待定状态,但是仲裁委却在2011年11月8日即作出裁决,剥夺了公司申请复查的权利,属于认定事实错误。4、即使 X公司,任职铆工,双方签订劳动合同,期限从2009年9月30日至2011年9月30日,工资3400元/月。XX公司没有参加社会保险。2011年1月 ...
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