条企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项，由劳动合同或培训协议另行约定。 第二节 劳动合同管理 第十条企业招用职工应当签订书面劳动合同，自 职工劳动纪律制度 第一节 劳动纪律与职工守则 第二十三条职工必须遵守如下考勤和辞职制度： （1）按时上班、下班，不得迟到、早退； （2）实行打 ...
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该情况，其后该所在自行展开调查了解后认为中冶公司非法使用了西重所已采取保密措施的设计图纸，遂于同年7月向西安市公安局报案。公安机关接报后从西冶公司 规定，裁定如下：驳回上诉，维持原判。 关于附带民事诉讼，经调解，双方达成了调解协议。 【评析】 根据刑法第二百一十九条的规定，侵犯商业秘密犯罪的认定，必须 ...
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该情况，其后该所在自行展开调查了解后认为中冶公司非法使用了西重所已采取保密措施的设计图纸，遂于同年7月向西安市公安局报案。公安机关接报后从西冶公司 规定，裁定如下：驳回上诉，维持原判。 关于附带民事诉讼，经调解，双方达成了调解协议。 【评析】 根据刑法第二百一十九条的规定，侵犯商业秘密犯罪的认定，必须 ...
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公司于2014年3月10日另签订有《保密信息、发明转让及不竞争协议》，竞业期限为两年。后李磊向火球公司提出辞职，双方劳动合同于2015年3月2日 妨害权。但是商业秘密权人对其所持有的商业秘密所享有的权利绝不仅仅是采取保密措施防止他人通过不正当手段获取、泄露、使用其商业秘密以及权利遭受侵犯时寻求法律救济 ...
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员工支付已经履行的试用期的赔偿金。D、本案是用人单位在试用期方面“只签定单独的试用期协议”的典型错误。案例：2、张三新入职某深圳公司，公司与其签定了一 无效。C、建议：依法签定劳动合同。D、本案是用人单位在试用期方面“限制劳动者提出辞职”的典型错误。案例14、张三新入职深圳某公司、双方签定了劳动合同， ...
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类型的公司，员工手册体现出来的内容有所区别。公司的用工方式，休息休假，保密约定，竞业禁止的约定，严重违反公司规章制度的具体情形罗列等等，都需要结合 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 七、员工违纪行为： 什么样的情况属于严重违反呢？寻找历年发生的事实 ...
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事故责任。2008年1月15日，徐刚以不适应环境、工资未按月发放为由提出辞职。同日，天虹公司以徐刚在担任公司副总经理（分管生产技术、品质、设备） 过错，提交B品电池计算损失表证明质量事故造成天虹公司损失200余万元，并认为根据协议约定：徐刚保证二年内天虹公司生产的产品均达到国家相应产品标准；徐刚违约应 ...
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境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。构成商业秘密必须具备以下要件：一是不为公众所知悉 ...
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道敏在该公司任董事长，黄珊珊任董事。2005年7月27日三方股东签订协议，约定：各股东或股东代表及其直系亲属在本公司业务区域内不得从事与本公司有 ：合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务。即董事在与公司的委任合同关系终止后，仍应根据合同法承担后契约义务 ...
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境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。构成商业秘密必须具备以下要件：一是不为公众所知悉 ...
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