保密和竞业禁止协议 -案例分析搜索

十大劳动纠纷经典案例

制定的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。某软件公司给员工提供优惠购买产品的指标，系为让顾某及其亲属以优惠的价格购买、使用公司产品，公司明确规定禁止转卖，顾某是终止合同一年内，闫某不能以任何方式向有竞争关系的组织或者公司提供服务。双方签署《保密协议》，约定了竞业限制业务范围及情形，某科技公司在竞业限制 ...

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浅谈法律事务之员工手册

是否解除，可以通过离职证明获知，对是否存在竞业禁止和保密，可以通过询问和背景调查得知。而其中关于竞业禁止和保密这一块，目前公司认真去做的较少变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 七、员工违纪行为：什么样的情况属于严重违反呢？寻找历年发生的事实情况 ...

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侵犯商业秘密犯罪无罪及不诉的辩护技巧

的合同义务而非法定义务，故权利人必须与员工签订劳动合同、保密协议或支付竞业禁止保密费等协议，才被视为权利人采取保密措施。比如，公司采取了制定内部保密信息。技术型信息就是没有申请专利的技术，可以参照侵犯专利权中权利要求的技术点和司法鉴定关于技术信息的评定，结合四性特征综合运用。 2）经营型信息辩护要点 ...

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刑事法律要件及实务中辩护技巧（纯知识产权实战分享）

的合同义务而非法定义务，故权利人必须与员工签订劳动合同、保密协议或支付竞业禁止保密费等协议，才被视为权利人采取保密措施。比如，公司采取了制定内部保密信息。技术型信息就是没有申请专利的技术，可以参照侵犯专利权中权利要求的技术点和司法鉴定关于技术信息的评定，结合四性特征综合运用。 2）经营型信息辩护要点 ...

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天津：被告人宋工被控非法经营同类营业案

公司法》和《刑法》均没有对公司、企业副职设定竞业禁止义务。在没有刑法明确规定和做出相应司法解释之前，国有公司、企业的副总经理或副厂长、副院长等不得司法鉴定；二是涉案电子数据的无形资产价值以及能带来多少经济利益的价格鉴定和评估报告；三是除了常规保密协议以外，权利人还对其商业秘密采取过哪些特殊保密措施， ...

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商业秘密侵权纠纷可以和解方式妥善解决

2002年12月1日后才开始对WH公司的客户名单商业秘密承担保密义务，但在其承担保密义务前，HL公司已和与WH公司相同的7家客户中的4家单位发生过交易，某两年内不得以任何借口及理由经营与WH公司发生过往来的客户，属于竞业禁止约定。该竞业禁止约定是否合法有效，谢某是否违反了该约定，不属于本案审理的范围 ...

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劳动纠纷50问

行为，用人单位不能单方随便决定。 26、支付违约金后，竞业限制协议还要继续履行吗？劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位仍有权要求劳动合同也同样能够终止或解除。 30、劳动者在外兼职，单位能否开除？法律并不禁止劳动者在外兼职，但是，对劳动者在外兼职的权利进行了限制，即由于兼职对 ...

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侵犯商业秘密典型案例分析

。【案例一】上海99机器有限公司诉颜某侵犯商业秘密竞业限制纠纷案2008年4月，从事矿山开采机械生产和销售的上海**机器有限公司（以下简称**公司）与颜某签订山公司致函等证据，颜某称自己虽然签订了《保密协议》，但是离职后并未按照约定收到**公司支付的竞业禁止补偿金，故不需承担相应义务。他认为，电子 ...

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公司设立时如何防范的法律风险

通过股东之间的相互约束，包括设立协议约定和股东制定的公司章程来完成。实践中最为常见的缺乏对股东约束的法律风险体现在竞业禁止。公司股东另外投资从事与公司不成功时的费用承担; 6、设立人对特定信息的保密约定; 7、设立人协商确定的约束股东特定行为的条款，如竞业限制等; 8、违约责任条款; 9、解除协议 ...

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如何合理选择技术信息的保护方式

有限公司等诉MZC等侵犯技术秘密纠纷案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（、外观设计等，寻求知识产权的保护。2、重视保密协议，和员工签署清晰的保密协议。与关键技术人员签订竞业禁止条款。如果本案原告与被告MZC签署有竞业 ...

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