市劳动和社会保障局申请工伤认定，并提供了某建筑公司于2005年4月20日出具的证明，内容为“薛某是我公司职工，月工资600元，自2004年10月31日发生交通事故后公司停发工资。”市劳动和社会保障局向某建筑公司调查情况时，公司主张该证明是应薛某妻子的请求，为处理薛某 ...
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市劳动和社会保障局申请工伤认定，并提供了某建筑公司于2005年4月20日出具的证明，内容为“薛某是我公司职工，月工资600元，自2004年10月31日发生交通事故后公司停发工资。”市劳动和社会保障局向某建筑公司调查情况时，公司主张该证明是应薛某妻子的请求，为处理薛某 ...
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。1994年1月16日，该处与李温功经洛阳市西工区人民法院达成调解协议后，偿还了35万元。1995年5月15日，该处对李合召、张文英所遗留问题作出暂行处理决定，二人停发工资、停止工作，令其追讨欠款。1997年12月28日，张文英向原告李合召借款2万元，并出具了 ...
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市劳动和社会保障局申请工伤认定，并提供了某建筑公司于2005年4月20日出具的证明，内容为“薛某是我公司职工，月工资600元，自2004年10月31日发生交通事故后公司停发工资。”市劳动和社会保障局向某建筑公司调查情况时，公司主张该证明是应薛某妻子的请求，为处理薛某 ...
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一年的协议书，内容约定：周女士与乡镇企业大厦保留劳动关系；周女士出国期间，人事档案仍存放在企业，停发工资及各项补贴，各项社会保险手续由企业代缴，但费用由周女士自己支付。周女士此后出国的4年间，企业一直为其缴纳社会保险， 周女士2005年回国后，根据单位出具的缴费明细表， ...
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不与员工签署劳动合同，且不为职工办理三险一金，违反了劳动法的规定；法定代表人何某勇将我放假在家，停发工资，且没有将承租的办公房屋的拆迁补偿款按比例分配给我，再一次侵犯了我的权利。公司生产所用厂房因拆迁无法继续租用，现已全面停产，搬运机器设备时，法定代表人曾几度私下 ...
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不与员工签署劳动合同，且不为职工办理三险一金，违反了劳动法的规定；法定代表人何某勇将我放假在家，停发工资，且没有将承租的办公房屋的拆迁补偿款按比例分配给我，再一次侵犯了我的权利。公司生产所用厂房因拆迁无法继续租用，现已全面停产，搬运机器设备时，法定代表人曾几度私下 ...
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败诉。 [案情结果] 仲裁裁决：公司支付高某9个月的经济补偿金，退还扣发的浮动工资并加付延迟支付的经济补偿金。 [相关法规] 劳办发[1996]33号文件第4条的 。”由此可见，公司与孙某形成事实劳动关系期间终止其劳动合同的做法不当，停发孙某的工资也是错误的。此外，公司以发表格的形式，要求孙某申请后由 ...
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婷的行为给我公司造成了巨额经济损失，故我公司作出暂停其总经理职务并停发其工资的行为理由正当。北京市劳动争议仲裁委员会作出京劳仲字2006第1688号裁决书裁决我公司向被告徐婷支付2006年8、9、10月的工资及25%经济补偿金共计225000元不符合法律精神，人民法院应当予以撤销。 徐婷的代理人对 ...
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期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，并依法享受原工资福利待遇的期间。停工留薪期旨在保障工伤职工接受工伤医疗，恢复身体健康和劳动 三种意见，即以受伤前12个月的平均工资作为核算原工资福利待遇的重要依据。2．工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 ...
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