在本市劳动争议官司中创下了最高赔偿数额。这一次，市二中院没有支持她的诉请。 怀孕期间与单位起纷争 今年36岁的小丽(化名)，13年前进入香港一家公司工作 。这一年，小丽和上海市对外服务有限公司(下称外服公司)签订劳动合同，约定由外服公司派遣小丽到香港公司上海代表处工作。此后，小丽一直在上海代表处工作， ...
//www.110.com/ziliao/article-862275.html -了解详情
没有提到不再续签合同；对证据5会议纪要的真实性无异议，不是各方要求移交资料，各方无权要求我移交资料，实际上，各方都没有要求我移交资料，也没有人要求我 事实：2012年4月18日，花园业委会与金物业公司签订了一份《桂林市花园小区物业管理服务合同》，合同约定：原告将桂林市花园小区委托被告实行物业管理服务， ...
//www.110.com/ziliao/article-794068.html -了解详情
日被原告拿走进行商业保险的报销。 法院查明：2015年7月14日，原、被告签订《劳动合同书》一份，约定原告到被告系统架构师岗位工作，期限2015年7月14日 医院开具的病假证明单（原件）、诊疗记录和挂号单。可预见的病假应提前通知公司以便安排工作，急诊病假也应尽早与公司取得联系，最晚不得超过第二个病假日 ...
//www.110.com/ziliao/article-716086.html -了解详情
职务是值班员，从2005年9月-2009年5月贵学院一直不签订劳动合同，不为本人缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险金以及住房公积金，到2009年6月才开始 》，期限至2012年7月31日止，贵学院从2012年8月至今也一直没有签订《劳动合同》。工作那么多年，贵学校从2009年6月才开始为本人缴纳养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-654000.html -了解详情
，答应代理此案。提起管辖权异议 扭转案件发展态势 王彦东夫妇一直担心由原告所在地法院审理该案自己会吃亏，我也决定从管辖权入手，认真研究此案对策。 原告在《郑州 限制限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，对于竞业限制的劳动者，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月还要 ...
//www.110.com/ziliao/article-573769.html -了解详情
的信息不构成商业秘密，涉案信息均是公开的且不具有实用性，不能构成法律认可的商业秘密。DH公司自始至终也没有指出其商业秘密的具体内容；二、方某没有给DH DH公司的全部诉讼请求。本院经审理查明：2007年9月9日，DH公司作为甲方与作为乙方的方某签订劳动合同，约定方某的职位是技术总监（CTO）,合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-499981.html -了解详情
，但并无证据表 明其滥用控股地位侵犯了嘉华公司的权益。同时，也没有证据表明，华垦公 司在与百泰公司签订股权转让协议时，对协议约定基准日（2004年6月 持股职工，担任企业监事职务，基于股份合作的性质，强调资 金联合和劳动联合的统一，共同出资，共同劳动，风险共担。但宋聚国擅自 离开企业、并有非法占有企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-477254.html -了解详情
决定，并应书面通知劳动者本人并经签收。然而，帝丝迈公司在尚未查证事实、取得证据的情况下恣意辞退罗，也没有将解聘决定以书面形式通知罗本人。所以，帝丝迈公司 元。 （一）2008年10月6日至2009年1月4日期间，未签订劳动合同，帝丝迈公司应支付罗双倍工资差额8000元。 罗2008年10月6日入职， ...
//www.110.com/ziliao/article-473881.html -了解详情
的承包人、没有资质借用有资质的建筑施工企业的名义与他人签订建设工程施工合同的承包人，是施工任务的实际承担者。本案中，被告赵某挂靠在被告建筑公司名下， 系双方真实意思表示，不违反法律、法规强制性规定，合同合法有效。 被告赵某与被告建筑公司之间不存在劳动关系和雇佣关系，赵某作为自然人，并非具备法定施工资质 ...
//www.110.com/ziliao/article-470224.html -了解详情
时模具滑落 右脚趾被砸骨折 2007年3月，李子车来到某水泥公司当上了打板工。公司每月发给他1000元的工资，但没与他签订劳动合同，也没为他缴纳养老、失业、工伤等各种保险。李子车觉得自己是农民工，又没什么文化，能有个工作就不错了，所以对此也没有多想。 2008年10月31日 ...
//www.110.com/ziliao/article-220804.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务