受胥某某的安排在理放自来水管时跌倒受伤的。宋某某提供劳务，由胥某某向其发放工资，提供吃、住等。这些事实，一审中宋某某依法申请了宋某某、宋某 供养生活”的呢？对于如此不合情理的事实，一审判决无视其逻辑错误，却偏听偏信采纳了公司没有任何证据证实且明显不合情理的辩称进行了所谓的案件事实的“审理查明”。 综上 ...
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5万余元人民币，也就是说月薪超过了3万元人民币。她从2007年7月15日不再领取工资到当年12月19日车祸导致的住院、病休假期满为止，共误工22周零 有关法律法规规定，员工病假期间，用人单位一般发放原工资60—70%的病假工资，孔琳直到2007年12月31日才与公司解除了雇佣合同，这期间虽然她不能上班 ...
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中提出的异议、没有被鉴定机构列为争议的事项以及超出异议意见提交时间的意见，不再进行评判。 综合以上分析，不确定争议事项的工程造价为672430元，应计入工程 按实计算，符合实际情况，应予认定。对于生产工人停窝工损失，宏成公司提交的工资发放记录均是2018年6月10日以前的记录，没有提供停工以后的工资 ...
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】 仲裁过程中，陈某提交了银行汇款记录、年会照片以及工服的照片，仲裁庭要求岳阳某公司指定时间内提交该公司员工工资发放表以及指纹打卡记录等，但岳阳某公司并未提交， 年的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，其后不再支付二倍工资，故本案陈某起诉至法院，有可能会得到法院的支持。 ...
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该公司在一周内进行了整改，并承诺今后不再要求员工签订类似协议。NO.5 福建畅丰车桥制造有限公司违反最低工资标准的规定福建畅丰车桥制造有限公司于2002年5月 装卸工作，实行计件工资。从2013年3月起，因生产任务减少，公司只给陈安排少量工作，但仍按原计件标准发放工资，致使其月工资始终低于当地最低工资 ...
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休年休假的补偿。公司提交最近两年的考勤表，考勤表上显示小王每年在春节期间除法定假期外都会多休息10天，这10天单位也按照正常出勤发放工资，因此小王已经 3、年休假与事假的关系。 （1）职工如果事假累计20天以上且单位没扣发工资的，不再享受当年的年休假。如果已享受当年的年休假，在年度内又请事假累计20 ...
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其他人员在出租屋内等待检查。该出租屋系梁锦洪承租，作为工地开会布置工作和发放工资的场所。当日15时许，梁锦洪被发现躺在出租屋内；英德市 社局作出更正说明，将用人单位更正为茂名市茂南建安集团有限公司。 另查明，建安公司为朱展雄商住楼工程项目向中华联合财产保险股份有限公司广东分公司投保了建筑工程施工人员 ...
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有权利要求借款人吕某归还出借款。因吕某系B公司法定代表人，所借款项用于发放公司员工工资，是为了维系公司的正常运转，依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用 与A公司之间的前述两笔债权债务的法律关系亦属借贷法律关系，不再是土地租赁合同法律关系。其次，本案所涉四份借款单上均未约定利息，虽在“2015年 ...
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劳动合同，合同证实双方存在书面劳动合同，因此不应该支付双倍工资。双方合同届满时申请人提出不再与被申请人续签劳动合同，依据劳动法与相关规定，双方合同期限 事项全部了结，申请人不得再以此为理由主张任何要求。 2、申请人交回被申请人发放的工作卡等相关证件及工作时相关的材料。 3、被申请人补偿申请人20000 ...
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)。2008年11月，公司法定代表人A以自己的账户向刘女士发放了该笔借款，2012年，借款人刘女士出具声明：借款目前尚未还清，已经从工资里面扣除了若干， 起诉且经过法院的审理且目前判决已经生效，根据 “一事不再理”的法律基本原则，法院应该驳回起诉；2、公司B已经在原来重庆的诉讼中提供证据证明其并未出借 ...
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