员可依法投诉 《社会保险法》规定，社会保险属公法范畴，属强制缴纳。对此，快递公司不给快递人员缴纳或未足额缴纳时，快递员可以依法向有关部门举报、投诉以维护 ，工作证、工作服、考勤表、原始工作记录、奖状或获奖证书、工资支付凭证或工资条等。 3.遇到公司不签合同或其他违法行为时，快递人员要采取录音、视频等 ...
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本人工资存在除了银行转账之外的无卡存款的形式，但不能据此推定其他员工亦均通过该方式发放工资，王某天应当提交反证推翻公司提供的证据。因公司已经提交 。同时，劳动合同法在法律责任中还规定了劳动合同依照第26条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 本文章来源于山东省高院微信公众号 ...
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，是全日制用工。稍有不同的是，她根据公司规定，除每天至少工作8小时外，每周要工作6天时间。 米娜说，公司给她的待遇是，每月基本工资2500元，另有 ，请求确认公司与米娜签订过非全日制劳动合同、判令公司不支付未签订劳动合同二倍工资差额、不支付米娜相应期间工资提成。同时，请求判令米娜承担全部诉讼费用。 ...
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，工资总额包含补贴，某公司发放给李某的社保补贴亦属于补贴，因此，应计入工资总额。因社保补贴属于劳动者所得工资的一部分，故不能折抵经济补偿金。 另 与劳动者或一方缴纳或双方共担保险费的缴纳方式。该规定具有法定性和强制性，当事人不能约定以支付社保补贴方式变相排除用人单位的缴费义务。否则，依据劳动合同法第二 ...
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工程合同以及厂房租赁合同。崔*是熊*雇佣的工人，由熊*发放工资，崔*与公司不存在劳动关系。因为熊*与公司合作时间较长，很多证据一时半会无法找到，我所 与崔*之间是否存在劳动关系？四、律师点评 企业很多时候会将自身多余的经营场地出租给他人使用，以获得额外的经济收入来弥补开销。在承租方损害其员工利益的情况 ...
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工资，她认为，王女士7月16日办理了离职，“我没必要给她发7月份的工资。公司不能养不干事的人。”西安市人社局：产假期间不得辞退员工15日下午， 单位离职，且离职单载明的离职原因是王女士因自身原因而离职，这种情况下，单位不支付经济补偿金或违法解除劳动合同赔偿金。但是，在王女士休产假期间，单位没有足额发放 ...
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拿工资，只拿管理费，按照施工合同总价的8%收取管理费，但是公司不会全额付给项目经理，押着2%的费用作为工程质量保证金，要等2年后才结算给项目 装饰有限公司”名义进行，”昆明某某某家装饰有限公司”也确实曾经正常经营家装业务，在公司经营恶化，没有实际履行合同能力的情况下，收受对方当事人给付的预付款后，公司 ...
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承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”，判决青海某水利水电公司与李某连带支付8原告 或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。也就是说包工头不具备用工主体资格的情况下，农民工与建设单位应当存在劳动关系。但是从本案 ...
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红核物业公司未能举证证明作出解除决定前经过调查了解和与当事人沟通，而仅以公司不知情、2013年3月23日至25日邓实际未上班、无书面请假手续为由即草率认定其 不公的质疑，红核物业公司并未给出合理的说明。因此，本院判定红核物业公司解除与邓某的劳动合同违法，并自始无效。关于邓某的工资损失。《辽宁省工资支付 ...
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